看到楼主的经历真是感觉楼主太幸福了，我们公司2011年成立，现有员工200多人，从毕业前一个月就进入我们公司，我是第三任人事（无下属）兼职第三任网管，这份工作做了差52天就两年了。对于楼主所说的那些工作除了培训我不做外，（培训是各部门自己给新员工说明工作内容，如果这也算是培训的话）其他都有在做。所谓的一个萝卜一个坑，那在我们公司只能是个神话。 平时的工作量太大，我都会在前一天晚上就想好我明天要在几点到几点做什么，为什么连时间也要排好呢，因为根据以往的经验我知道大概几点有员工要来找我有什么事情。关于社保，我是平时收集好办理社保的资料，有空闲时间就做好表格，随时看哪天有时间了我就可以去社保局办理了。另外会留出40%的时间做领导们临时安排的事情。（充分说明了我们不是一个萝卜一个坑。。。） 当然也不是在劝楼主非要继续留下继续拼命干。我也一直在给自己说要么忍，要么gun。。。或者是趁现在的机会多学学人事的相关知识和经验。等自己强大了，或者可以考虑给自己换个坑了。 突然想到前几天看到白玫瑰小姐说的一句话：东施做过之后，才会发现，爷就是西施。 另外白玫瑰小姐的书《外企HRM手记》你可以看看，我不是来推销书的，只是我自己看了后觉得自己刚上班受的这些事根本就不叫个事儿，别人家的处境和自己的比较起来，真是天壤之别。书中有的提到的事情方法我们也可以学学。
赞同
收藏
评论
分享
上榜得茅豆每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
查看未读消息
查看最新消息
