“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（24）
——这个世界没有别人，只有你自己
前言：
2016年过去快三个月了，一个季度需要复盘下所得所失。很高兴，目前累计回答完150个问题了，离原计划的200个问题只剩下50个啦！也非常荣幸经常看到留言里熟悉的名字留言和支持，谢谢大家！如果你的职场道路感到艰难，别忘了我一直与你同行。
此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。
Q116（提问者代称，下同）:凡姐，我现在很困惑。
我在一家燃气公司上班，以劳务派遣的身份，也就是说，合同是跟劳务公司签订的。我15年6月刚毕业，这个工作也是父母人上拖人找的。问题是，目前的情况来看，转正最起码要3年左右，而且工资相当低，只有1800，根本不够日常生活。公司规模大概在600人左右，工作不是很忙，也不算清闲，因为我需要负责很多相当琐碎的事情，还是能学到一点东西的。我真的很想重新找工作，又怕父母伤心。我很为难。另外，我想在大概半年经验，要离职是现在还是再等等，积攒一些经验？
A116（我的回答代称，下同）: 坦白说，我作为过来人不是特别建议你换工作。一这是父母拖人找的工作，轻易地辞职了确实会伤父母的心；二燃气公司相对来说比较稳定，福利也会不错，长远来讲是个不错的选择。你现在唯一的问题是觉得工资太低，我觉得你不妨想想开发一个第二职业，因为你也说了工作不是很忙，比如开网店或帮别人做网络客服之类，当然我不知道你还有其它什么特长，如果会弹钢琴、画画、乐器、跳舞之类的开发第二职业就更容易啦。先在燃气公司再上一年吧，不要冲动，清闲就多看点书，多提升工作技能，而且向着升职加薪的方向努力。不想当将军的士兵不是好士兵，即使离领导的位置尚远，但你从现在开始就可以努力了。跟你分享一断话：种一颗树最好的时间是20年前，其次就是现在。
Q117: 我是个不善和领导沟通的人，也不爱主动汇报的人，这是我一直以来存在的问题，有什么好办法吗？谢谢！
A117: 明知道问题出在哪里，为什么不付诸行动呢？第一你可能性格比较内向，可以先通过QQ或邮件汇报沟通，循序渐进，慢慢过渡到口头汇报。第二，你可能不够自信，想要退缩的时候想象一个最坏的结果，如果这件事不主动汇报，不和领导沟通，你就要被迫离职了，硬着头皮也要上，试的次数多了自然就克服了。第三，你的实力确实不足，你怕在领导面前露怯。这个好解决，看看那些在会议室游刃有余，和领导谈笑自如的同事强在哪里，学习-模仿-超越，最后你也可以成为那些曾经你所羡慕的同事。
最后建议每次汇报都要做好思路整理和资料准备，锻炼自己的逻辑思维能力、表达能力，给领导留下好印象。
Q118: 小樊姐，看了您几期的职场解忧，深受启发。我的情况和A114差不多，我想问的人的成长过程中外部环境和自身各起到什么样的作用，两者之间的联系又是怎样的呢？当自身无法让自己成长的更快时，是不是到了需要改变现有环境的时候？
A118: 这个问题对于每个不同的个体是各异的。如果一个人对环境的依赖性比较强，那环境就会过多的影响或改变一个人；如果一个人比较有独立性，那自身就不容易受环境的影响。我个人属于比较有自己主见和想法的人，所以外界环境很少能影响到我。当一个环境无法满足自我成长需要时，我会向外界去寻求资源，比如上网、比如咨询、比如考证、比如上培训班等等，也不完全需要改变环境，相反有时可以把学到的东西应用到现有环境中去，也是一个历练和实践的机会。当然，如果外部环境确实负作用过大时，那就暗自练好本领跳出那个圈子。再思考下，往小了说，一个家庭的两个孩子可能会有截然相反的道路；往大了说，一个国家的人也会有高下之分，所以环境并不是那么重要。亲爱的，这个世界没有别人，只有你自己。
Q119: 小凡姐，你好！我是一名半路出家的HR。
我大学学的是旅游管理专业，实习和毕业的时候都在一家国企五星级酒店工作，一年之后改行到HR。刚开始做的是行政专员，半年之后开始做人事的工作。这个月开始公司招入一名新的人资专员，口头上说还让我做以前的工作，但其实现在人事的工作都不经过我这里。
我的上司是一个90年的女生，之前做过销售，也是半路出家做HR。
我们俩估计真的是气场不和，老是沟通不畅。前几天发现公司的电脑都被监控了，连QQ聊天记录都被监控了。心里不觉得一阵一阵的恶心。
最近这几个周末，我都在面试，行业有教育培训机构、金融行业、运动品牌、汽车、厨卫等。但情况是没有特别合适的。最近一家复试通过的金融公司给我打电话，很希望我去。薪资什么的也是OK的，但是我对金融行业不了解，我过去了之后也没有人带，要一个人负责所有的人事工作。学习的有关人资的知识也不全面。可是从另一方面来讲，招聘我的总经理助理和总经理本人还是挺有人格魅力的。
现在工作日和周末都在连轴转，但是合适的工作也还是没有找到，心里有点沮丧，不知道要怎么办了。
A119: 去金融公司试试吧，薪资OK，老板有魅力，金融行业正是热门，负责所有人事工作又是挺好的锻炼机会。没什么好犹豫的。真碰到不会做的事，上网查，问专家，请教领导，船到桥头自然直。
Q120: 小凡姐您好，特别喜欢看你专栏~因为特别有正能量！
我是16年应届生，对人力挺感兴趣的，虽然学的不是这个专业，但是参加过人力资源管理师的培训，还有做过HR实习生，所以想找一份HR相关的正式工作。
我自己比较期待去大一点的平台，最好是外企，但是发现优秀大公司人力部门招应届生的实在不多，一直没有合适的机会。
最近我发现了另一个思路，通过人事外包公司去大公司做onsite，通常是人事或招聘助理的初级岗位。我的想法是在一个健全的人力资源管理体系里多学习学习，等过个一两年即使还没有转正机会，但是自己有了工作经验，遇到合适机会也可以跳槽。
但是我也有一些担心，比如外包岗可能只能重复基础性工作锻炼成长空间小，待遇有差距（比如说怀孕的话会不会直接就下岗咧）或者跟正式员工有距离等问题。
都是些我的猜测啦，对这类岗位确实了解不多，不知道小凡姐能不能帮忙分析分析利弊~
A120: 我不知道你的数据从何而来说大公司招应届生不多，恰恰相反，大公司都会进行校招，招的就是应届生，只有大公司有足够的财力和时间去培养应届生。小公司反而希望有经验的，个顶个用。或许你投递的简历还不够多，或者你的简历不够出彩没有得到大公司的面试机会。第二，我不是特别鼓励去外包公司，真正学东西还是要在企业，接触面更广，学的做的都是最实际的，以后跳槽也有更多同类经验积累。
更多精彩欢迎收藏我的主页：https://www.hrloo.com/home/2388268-1。
【作者简介】
樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。刚刚晋升为三茅的专栏作家，期待您的互动！
更多精彩欢迎收藏我的主页：https://www.hrloo.com/home/2388268-1。
【作者简介】
樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。刚刚晋升为三茅的专栏作家，期待您的互动！
查看未读消息
查看最新消息
4楼 我的名字叫小优
凡姐，我是这样的情况，我读的是会计专业13年毕业的，但是出来后找了一份招聘文员的工作，当时觉得做的很无聊，然后做了半年辞职了，后面又换了份跟单工作。但是觉得学不到什么东西。感觉自己对未来的职业规划很迷茫。有想过继续学习会计。
樊莉娅
@我的名字叫小优：收到，请关注后续文章。
3楼 怡心小榭
有一点说的特别好，内心不够强大就容易被别人和环境影响，要么郁郁要么对抗，总之不能安心做好自己要做的事情。而成长，恰恰是为了让内心强大起来，有自己的主见，有自己的规划
樊莉娅
@怡心小榭：解读很到位。：）
2楼 青青竹翠
小凡姐！你好！我是一个非科班出身的HR，大学学的是旅游管理专业，14年毕业前夕，想从事人力资源方面的工作，于是就去考了三级！毕业之后也找到了一家小公司（二十人）的人事行政专员的工作，但是部门一直就是我自己一个人，由于是一个家族型的小企业，所以我更像是一个后勤大管家，什么工作都做！这两年一直在摸索的工作，事务性的工作就是那些，都很熟练了，但是要想再进一步的深入，发现靠自己摸索学习很困难，现在一直在纠结要不要辞职，换到一个体系架构完整的公司。感觉一直在这个公司呆下去，对自己未来的发展没有帮助，也不可能一直在这个公司做一个大管家。现在非常的纠结，求指点迷津！！谢谢！！
樊莉娅
@青青竹翠：收到
1楼 Yore
小凡姐，我是一个有三年工作经验的HR，过了三级，准备下半年考二级。目前在职的公司是一家成立三年左右的互联网公司，每年都在转移运营方向，大老板完全不了解下面的情况，天天开会，人事上面完全一团糟，我是人事部二把手，上面的主管也感觉工作推进不起来，最近都很烦闷，我有离职的意向，目前所在城市对于人事也有一定的需求，但是我现在有点不上不下的感觉，做人资主管有些单位会觉得资历不够或者简历能体现的东西不太好看，其次如果我去做一个专员的工作的话，个人又会觉得是在退步。
现在有些迷茫，希望能得到提点，谢谢
樊莉娅
@Yore：收到