推荐一个知识型员工如何保持自己的效能

作者林登linden 2016-03-21 21:40 1424

众所周知，人类经历了三次革命。第一次是18世纪中期到19世纪中期，随着珍妮纺纱机的发明（1765年）与瓦特改良蒸汽机成功（1782年），工业革命持续了整整一个世纪，才最终在世界范围内占据支配地位；生产率革命从1880年到第二次世界大战结束，花了大约70年时间，标志事件是美国人泰罗劳动时间和工作方法的研究（1881年），通过提高体力劳动者的生产率创造价值；第三次则从1945年到1990年，用了不到50年的时间，德鲁克将之称为管理革命。

导致知识变迁的关键，是知识内涵发生了根本的变化。传统的知识是一般性知识，而现在的知识则是高度专业化的东西。

知识越来越显出它的重要性，导致了知识型员工的大量存在，当然，还有管理的重要性越来越成为公司运营的关键。可以说，目前的我们，80%乃至90%都是知识型员工，那么作为一名知识型员工，如何保持自己的效能就成为当务之急。德鲁克先生给出了七个建议：

1、目标与志愿

19世纪意大利作曲家威尔第1893年创作关门之作《福斯塔夫》时，已经是80岁高龄，他依然做出了“我的一生就是作为音乐家为完美而奋斗，而完美总是躲着我，我当然有义务去追求完美”的偏执言论。

所谓的“学到老，活到老”，所谓的只有偏执狂才能成功，都说明了一点：要有自己的远大志向与执行路线，我们才能执着逼近自己想要追求的世界。

2、上帝能够看到神像的背面

公元前440年左右，古希腊雕塑家菲迪亚斯接受委托雕塑2400年以后依然矗立在雅典帕台农神庙顶上的神像，这具神像至今让被认为是最伟大的雕塑作品之一，但当菲迪亚斯完工索要工钱时，却遭到了雅典城司库的讽刺与拒绝。司库说高山上的雕塑，别人只能看到正面，他却雕刻了全身。而菲迪亚斯的回答就是----上帝能够看到神像的背面。

这是庄子笔下的慎独，意为在无人看到的情况下也要跟平时一样。我们是为自己而工作，不是为他。

3、继续学习

很多名人传记里都会提到这一点，就是每天利用时间来阅读和学习。10000小时变专家理论就是基于这个条件而成立的。

当然，人生何处都是学习之时。等待的时间、无聊的时间、周末的时间、夜深人静的时间、早起的时间，甚至是工作时间都是学习的应用阶段。

4、回顾总结

工作中，经常有年中总结和年终总结，绩效考核，大小例会，一个企业中这样的回顾总结比比皆是，已经成为家常便饭。但是，公司如是，个人依然如是。个人就是一个微型的企业，你的大脑是这个企业的CEO。

5、在新的职位上应该做些什么

每到一个岗位，都要问问自己这个问题----在新的岗位上，我哦应该怎么做才能发挥效能？

企业开始崇尚客户制、项目制，个人也应该这样。

6、以书面形式记录下来

“好记性不如烂笔头。”记录是一种良好的习惯，让你捕捉每天的灵感，列出今天的计划，排出事件的重点，找出关键的线索。千万不要狂妄自大相信自己记忆力非凡，哪怕是过目不忘者，也会因小失大。

7、凭什么不被世人忘记