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劳动合同期满,HR应该怎么做呢。
用人单位提出终止劳动合同,在执行过程中需要注意:1.提前发送书面解除劳动合同通知,通知发送的时间要和当地政府文件中的规定期限相符。2.留存书面证据。
一、合同到期前,公司打算续签:
在合同到期前公司向劳动者发送书面劳动合同续订通知:
1.劳动者同意续签——反馈意见后——公司发送书面劳动合同续订确认书——签订新的劳动合同。
2.劳动者不同意续签——反馈不及时——公司在合同到期前终止通知书
3.劳动者不同意续签——劳动者提交书面辞职申请书,明确表达由劳动者主动提出终止合同的意愿。——离职面谈——用人单位出具终止劳动合同证明,也要明确表达劳动者提出终止合同的意愿。——办理离职手续
二、合同到期前,公司不打算续签:
在合同到期前公司提前向劳动者发送书面解除劳动合同通知——离职面谈——出具用人单位终止劳动合同证明——办理离职手续——赔付离职补偿金。
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