2012年我空降到四川一家医院人力资源部,当时人力资源部也有一小姑娘,工作中我一样的逐步增加工作量,但是她换了拖延症,老是不能完成我布置的工作任务,很多事情她做过以后我都得重新做一遍。两个月以后老板找她问了解我的工作情况,小姑娘给老板说我什么事情都安排她做,说我每天抽大量的时间戴着麦看视频(其实是一些学习视频),后来这个信息传递到我这里以后,我没有给小姑娘做什么和沟通,从那以后我就不再安排她做任何事,连考勤、查岗、接待端茶送水发会议通知都是我亲自做,每天上班也不跟她说话,每天上班她就无所事事,时间一长,她就满院到处串,跟她的朋友说我现在不安排她做事情,每天闲得慌,当老板再次问她时,她就给老板说我不给她安排事情,什么也没有学到,不到一星期,老板给她辞退了。我把这样的行为叫做判她孤独罪,让她在孤独中死去。 其实在职业生涯里,不论你是地头蛇,还是空降兵,楼主所说的现象到处都是,下属不卖帐,不配合工作,拉山头挤兑,当遇到这样的现象时,我会告诉我的下属:这个部门所有的工作是由我们共同完成的,你们不配合,工作做不好,我作为部门负责人肯定会挨批,时间久了就不一定能呆得下去,或许你们会很高兴,但是我告诉你们,就算老板辞退我或者因为部门工作不好开展导致我离职,请你们记住,在我走之前,一定会让你们走在我前面。效果很好!!!
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