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文化是最大的激励

作者 周小冲动 2016-04-01 17:52 32369
  我们是一家有60多人的互联网软件开发公司,因为公司目前还属于成长型企业,所以在很多方面都不完善,我们的薪酬结构也比较简单,都是固定月薪制。
  最近想把公司的绩效管理这一块做起来,大体和老板沟通了一下思路,他也非常支持,但是老板只是希望可以通过推动绩效管理来促进公司的项目运作,并不愿意将绩效考核结果和工资挂钩。至于激励方面也很简单,奖的无非是一些不疼不痒的购物卡之类的东西,惩的就是换岗、辞退,总感觉这样的绩效管理简单粗暴。
  所以想请教各位牛人,绩效考核应不应该和工资挂钩?在绩效考核不与工资挂钩的情况下,该如何进行有效激励?
  我们是一家有60多人的互联网软件开发公司,因为公司目前还属于成长型企业,所以在很多方面都不完善,我们的薪酬结构也比较简单,都是固定月薪制。
  最近想把公司的绩效管理这一块做起来,大体和老板沟通了一下思路,他也非常支持,但是老板只是希望可以通过推动绩效管理来促进公司的项目运作,并不愿意将绩效考核结果和工资挂钩。至于激励方面也很简单,奖的无非是一些不疼不痒的购物卡之类的东西,惩的就是换岗、辞退,总感觉这样的绩效管理简单粗暴。
  所以想请教各位牛人,绩效考核应不应该和工资挂钩?在绩效考核不与工资挂钩的情况下,该如何进行有效激励?
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绩效管理是我的本职工作,按道理会有相对实操性的作业内容,事实上面对绩效问题,我却无法避免的写出来各种形而上的心得。原因可能有两个,一是实操部分对我来说太过常规,不能换位思考的写到各位需要的要点;二是绩效管理是所有中国企业的难题,我也没有成功经验可以细致分享。但是我还是尽力对绩效管理进行总结并跟各位卡卡学习。

企业运行原则就是对外要盈利,对内要效率。每个企业都在做绩效管理。在成熟公司这个管理动是显性的,在创业阶段或小微公司,相对隐性。

用咱们HR的概念,绩效管理 = 组织绩效管理 + 岗位绩效管理

成熟企业的组织绩效管理归口在计划管理部门或战略管理部门,如果没有明确的部门,也会由管理层形成个专项组负责;岗位绩效管理,自然放在人力资源管理部。不太成熟的公司,组织绩效、岗位绩效管理体现在经营过程而不是专人转岗上,同时缺乏明确的制度约束,因此才会出现案例中作者认为公司没有“绩效管理这一块”。

在这里要给公司老板点赞,他对绩效管理要求是 “通过推动绩效管理来促进公司的项目运作”,是一个非常准确的定位,他更关注整个公司的绩效水平、管理机制,而非员工个人绩效。很多老板的管理思路还停留在组织的绩效就是所有员工个人绩效的总和,单纯寄希望与对个人的奖惩来提高绩效。

我理解的绩效管理终极目的是:形成促进组织战略实现的绩效文化

一、激励为主

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2024-09-18 17:51
菁菁8898

22楼 菁菁8898

哈哈

2016-04-07 11:59:11 回复 赞(0)
绿色出行

21楼 绿色出行

看不全,?

2016-04-06 18:53:37 回复 赞(0)
1143030212

20楼 1143030212

谢谢分享

2016-04-06 17:13:43 回复 赞(0)
kikiyuan

19楼 kikiyuan

我以为电脑出问题呢,退出,重新进,还是这样,重点没看到,呵呵。。。

2016-04-06 16:40:26 回复 赞(0)
静xinv

18楼 静xinv

最重要的还没开始讲吧?

2016-04-06 16:26:50 回复 赞(0)
Y小姐3

17楼 Y小姐3

后续呢?

2016-04-06 14:37:32 回复 赞(0)
red wan

16楼 red wan

感谢分享!!!

2016-04-06 14:29:42 回复 赞(0)
回归地平线

15楼 回归地平线

能否继续呀

2016-04-06 14:29:42 回复 赞(0)
非雨非晴

14楼 非雨非晴

坐等继续分享

2016-04-06 11:32:46 回复 赞(0)
小map

13楼 小map

好像要开始说干货了 然后没了

2016-04-06 10:59:37 回复 赞(1)

野猪如入

@小map:一度以为是自己的电脑网页刷不出了

2016-04-06 11:06:23回复

小map

@野猪如入:哈哈....就以为刷不出来 感觉还好受点

2016-04-08 16:10:48回复
爱她就0

12楼 爱她就0

理念很好

2016-04-06 10:57:04 回复 赞(0)
快乐的小马哥

11楼 快乐的小马哥

理念不错

2016-04-06 10:43:05 回复 赞(0)
风之翼明明

10楼 风之翼明明

是没写完吗?怎么感觉写了第一点就没了

2016-04-06 10:35:45 回复 赞(0)
304170442

9楼 304170442

好像没有写完?

2016-04-06 09:31:36 回复 赞(0)

周小冲动

@304170442:的确没有写完,最近忙的飞起来,过两天补齐

2016-04-06 10:11:33回复
飘浮

8楼 飘浮

学习了,谢谢

2016-04-06 09:31:12 回复 赞(0)
crystalrock7

7楼 crystalrock7

学习

2016-04-06 09:16:57 回复 赞(0)
明天丶

6楼 明天丶

好像没有写完?

2016-04-06 09:13:08 回复 赞(0)
zk26197

5楼 zk26197

楼主还没有写完呢

2016-04-06 09:11:55 回复 赞(0)
3wsok

4楼 3wsok

学习了!感谢分享!

2016-04-06 09:04:11 回复 赞(0)
暖空气

3楼 暖空气

写完了吗,感觉没有写完的

2016-04-06 09:03:22 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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