很多时候,我们的苦恼或是困惑,大多和我们现在所拥有的没有太大关系,反而与我们没有什么,尤其是自身的短处有关。
比如对于在领导面前很会表现自己的人,我们不屑的同时却又不得不承认,这也是本事的一种。你就是做不到啊!说的好听点叫低调,不好听就是笨。不表现,领导怎么知道你做了哪些工作,不表现,怎么让领导关注到你。原来擅长表现也是一种优势呢。
还有一种人,情商极高,善于和不同的人相处,他的为人处世总是那么得当、适宜。情绪似乎总能保持的很好,对谁都那么温柔。林志玲就是最好的例子。之前对她的感觉就是漂亮。可谁知她还是一个学霸,且是一个高情商的学霸。面对别人的诋毁、猜疑,和记者采访她时的犀利甚至不礼貌的言辞,她总是不紧不慢,不慌不张,没有反击,而始终微笑面对。
就算不是她,其实我们身边一定会有一些你不屑其实却很嫉妒的那些人。
为什么我们就是做不到呢?
我们就是如此习惯拿别人的长处对照自己的短处,越看越心烦,越比越沮丧。
为什么别人做起来那么轻松,自己却那么费力呢?我们试图去改变自己,想要自己变得更好,更完美,可结果却在这条补短的路上,走的辛苦而不快乐。
到最后,我们还会变得越来越不自信。
那天听《吴晓波频道》,关于内向者。普遍意识里,内向的人总是没有外向的人那么受欢迎。就像上学的时候,老师总是喜欢那个嘴巴甜甜,乖巧、听话,乐意围绕他的好学生。而那个孤僻,安静的你,总是在不受欢迎的那个角落里。
其实,内外向不是绝对的,内向的人也有活泼的一面,外向的人也有安静的时候。适合做管理的不一定就是外向的人,内向的人也一样可以做的很好。内外向只是性格上的差异性,不能对职业起决定性作用。从某一个方面来说,内向的人更能很好的管理自己。
渡边淳一的《钝感力》说的就是“钝感虽然有时给人以迟钝,木讷的负面印象,但钝感力却是我们赢得美好生活的手段和智慧。”
我们不善交际,我们可以把更多的时间用来学习,用来充实自己。
我们不会说话,那我们尽量少说话,用倾听去赢得喜爱和尊重。
我们不爱数理化,那就沉浸在文学,努力提高自己的文才。
我们很懒不爱做运动达人,那我们学学画画和摄影,陶冶情操也是不错的选择。
我们不爱讨好别人,那就取悦自己吧,因为你做不到取悦每一个人。
我们不爱在领导面前表现,那就踏实干活吧,提高自己的技能,往更广阔的世界努力加油。
我们其实不必纠结自己的短处,我们只需发挥自己的长处就好。因为短处只会让我们顾影自怜,而长处却让我们欣喜自信。
我们也不用做那个别人家的孩子,不用过成别人的样子,只需做自己喜欢的样子,过自己要过得生活。因为别人的人生你看到的只是表象,而你自己的人生才让你冷暖自知。
就像我们不能用一次输赢来定英雄。这个世界,也从来不是只属于某一类人的精彩。每个人都有它存在的价值,重要的是你是否尊重你自己,是否愿意为此而努力。
我只想做自己。
【作者简介】
黄蓝,真名:黄兰兰。十多年职场经验,曾历任民企、国企、外企,了解不同企业及老板的做事方式,在HR实战管理中有自己的体会和经验。工作之余,经营自己的专栏,已发布原创HR专业文章十余篇。愿和你携手一起,共同分享工作和成长路上的点滴。
9楼 liuyiemliy
一直关注黄老师的文章,很喜欢
黄兰兰
@liuyiemliy:谢谢关注哦,也可以关注我的个人微信公众号:),一起成长一起加油!
8楼 qimeng
年轻的时候很迷茫,到中年才领悟,估计这就是我平凡人的人生吧。
黄兰兰
@qimeng:平凡的人生也很好,只要无愧我心:)
7楼 丹枫玉露
这个时代,能找到属于自己的位置,让自身的优势发挥到极致,才是最重要的本领!
6楼 Freyating
想要做正确的事,想要让自己心安理得,难道没有缺点或者是缺点少也是错么,为什么就不能理解呢,总被认为是在装。
5楼 永恒的秘密
类似的困惑,放大了自已的缺点,慢慢调整心态,做最好的自已。
4楼 小蛾子飞飞飞
相信写出了很多人的心声,其实苦恼往往都是自己和自己较劲~放轻松才能有积极的心态!
3楼 Vincentgz
我最近就遇到类似的困惑,庆幸在此刻看到这篇文。
2楼 2015的羊
心态最重要了
qimeng
@2015的羊:“心态最重要”这句话时时挂在嘴边,但是怎么做还是很困惑,兰兰给了我指引。
黄兰兰
@qimeng:谢谢关注:)
1楼 Rire
为内向的同胞赞一个,我也是不是很会说话,这些文字狠狠的激励了我,感谢