很受启发
作者 风影叶
2016-04-08 16:01
370
前段时间换了一份新工作,没想到在新公司竟然碰到上家单位的同事。因新公司各方面管理工作都比较松散,没有专人负责,所以大家基本上都抱着得过且过的态度。
入职前在和老板沟通的时候,他对我这个岗位期待很高。所以入职后,我就开始建立、完善、推行各项制度,可能这让大家有点不太适应。于是那个老同事就到处放话,说我用之前公司的管理模式来管大家,以后大家恐怕没有好日子过了。因为她来的比我早,人员也比较熟,所以现在很多同事都开始听信了她的话,表面上不反对,但暗地里总是有些小动作,我现在真的不知怎么办才好。
请教各位,在新公司遇到老同事,不配合工作开展怎么办?
赵江永说:
其一、新官到一个新环境,切忌照搬之前的管理经验。每个企业有不同的特点,解决方法不能千篇一律。要结合企业情况,制定相应的制度。
其二、管理不能下猛药,要循序渐进,先易后难。制度的建设是一个系统工程,不能好高骛远,不切实际。另外制度颁布前一定要进行培训、员工签字确认和共识后方能实施。
我的点评
要循序渐进,先易后难。制度的建设是一个系统工程,不能好高骛远,不切实际。另外制度颁布前一定要进行培训、员工签字确认和共识后方能实施。
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