股权激励
我们是一家小型的创业公司,目前刚刚被一家大型的同行企业并购,为了激励大家,让员工共享公司的收益,总经理在公司大会上说要拿出公司5%的股份对现有员工进行股权激励,现在,这5%的股权怎么分,已经成为全公司员工关注的焦点。
我们公司总市值预估为4000-5000万左右,由于公司以前从来没有做过类似的股权激励,作为人力资源部的负责人,总经理让我做一个股权激励的分配方案,说实话,我也不知道该从何着手。
请教大家,小型创业公司该如何做股权激励分配?
我们是一家小型的创业公司,目前刚刚被一家大型的同行企业并购,为了激励大家,让员工共享公司的收益,总经理在公司大会上说要拿出公司5%的股份对现有员工进行股权激励,现在,这5%的股权怎么分,已经成为全公司员工关注的焦点。
我们公司总市值预估为4000-5000万左右,由于公司以前从来没有做过类似的股权激励,作为人力资源部的负责人,总经理让我做一个股权激励的分配方案,说实话,我也不知道该从何着手。
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我,没有经历过类似的情况。
5%的股份,则有200-250万元,如果每股1元,则200-250万股,创业公司高管,技术,销售是决定因素,占股会多一点,可分到4%,即160-200万股,其它可分1%,即40-50万股。上市后至少5年不能变现,5年后变现要报备证券会,是个金手铐!
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2024-09-18 17:51
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12年HRM生涯,做过招聘、培训、绩效、薪酬及规划等工作,高级人力资源师,曾在职业发展研究会承办的华中科技大学无领导小组..
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