可以说我正在经历同样的事情。同样是有着4年工作经验的HR,至今还混在专员级别,薪酬在同行中不上不下,但是因为公司领导层及董事层的变动,工作内容基本上越来越少,每天就只剩招聘和月底的考勤薪酬了。不过跟你唯一一个不一样的是,作为一名女性,在这四年经历了婚姻、怀孕,现在正是待产阶段,估计这样的工作状态还会持续一年。有时候明知道自己缺什么,但是却很懒,不能坚持去学习。三茅打卡都已经很久没来了。所以我觉得目前对你来说最主要的是找到自己的定位,做好规划,然后看看现在的状态缺什么需要补什么,做了4年的招聘,对人事其他模块的了解程度呢?如果将来提升的机会,你能成功的概率又是多少?
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