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14年,来的新的公司也快一个月了,一个新的公司,加上一批新人,一切从新开始。
隔行如隔山,才发现自己是多么的渺小,欠缺的东西那么多。hr专业知识不够系统,百货零售行业知识知之甚少。组织架构、人员配置、培训计划、薪酬体系、绩效考核体系、规章制度、工作流程··················全都是空白,就等着我们这一批人去慢慢梳理制定。
不怕,慢慢理呗,公司愿意提供一这样的平台给我,说明本人的运气开始要走上坡了。理顺了,正式营运了,那我就是功臣之一了哦!哈哈,自己都不好意思了。
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