2014，以平常心、付平常爱

作者惊鸿似水更新于：2014-01-07 11:50 1235

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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2013的日历终瘦成一张书笺，安静的躺在记忆的书架上。指尖轻触流年，转眼已沐浴着2014的阳光，大街上依然车水马龙，人来人往，我站在新的起点线上，心里却己是百转千回，从一生到一世，心中有多少期盼和梦想，生活总是千头万绪，人生又如一场紧张的战争，喘息的时间都没有，所以一息尚存，便不得沉落，需不停地奔跑，为成为更好的自己而努力。

这一期的三茅征文是2014年的工作计划和个人打算，看三茅好友们个个文采飞扬，激扬文字，或深刻剖析，或娓娓道来，将工作和生活安排得井井有条，有目标，有计划，有考核，有标准，有图有真相，真真是叫人赞叹不己，虽无妙笔，无法生花，也不禁心动手痒，想直面真实的自己，也给自己一个更清晰的目标，好让自己不虚度了好光阴。

作为一名职业女性，混迹职场多年，虽然不乏上进心和责任心，但却没有野心，所以冲劲就少了那么一点点，也错失了一些机会，虽然也有些惋惜，但从来没有埋怨，作为非HR专业的HRM，在HR的成长道路上，一步一个脚印，一步一个台阶，本着和谐共进的思想观念，与人无争，但求做好自己的本职工作，踏实稳健的履行工作职责，得到领导和同事的认可就是对我的嘉奖和鼓励，尽管在工作中会有一些质疑和不理解，但我们仍然要以一颗平常心对待，尽力去解释和磨合，力求把工作做得更好。2014年人资管理方面的工作计划在上一期总结征文中已作了初步安排，这里就不赘述了。在此说说如何提升自我的修炼吧，话说作为一名合格的HR，应该具备以下几种基本素质：

1、首先要有良好的亲和力和优秀的沟通能力，不管是面对总经理，还是面对清洁工，平等对待每一个人，善于倾听，善于沟通，能够设身处地为他人着想，客观公正地评价他人；

2、有较强的承受能力，即抗压力，HR夹在企业和员工中间，作为劳资双方的桥梁与纽带，要找到一个平衡点，难免有误解和指责，HR需要承受更多的压力和困难，企业中很多问题矛头都指向人力资源部门，HR要善于疏导不良情绪；

3、快速的学习能力，HR涉及的层面很多，只有不断学习，吸取经验，及时总结，才能转化成能量；

4、有较强的专业知识和管理技能，熟悉业务操作流程，掌握政策法规，保持原则，具有敏锐的洞察力，能够冷静妥善地处理问题。

对照以上这些要求，反观自身，感觉还是有很多欠缺，三茅卡友林泉在自己的文章是写道：“要改变自己，先接纳自己，要影响或改变别人，先接纳别人，要影响或改变世界，先接纳世界”，所以我还是要先接纳不完美的自己，加强学习，在新的一年里希望能够展现一个崭新的自己，2014年应加强以下几个方面：

1、系统地安排学习，多看书，多思考，有计划的阅读一些心理和管理书籍，提高自身的专业知识和管理技巧。并向同事学习请教，了解中药材专业知识。

2、积极主动地与各部门人员沟通，而不是沟而不通，悬而不决，任何事一定要第一时间去协调，以解决问题为目的，提高执行力。

3、全面细致的考虑问题，在与老板的意见相左时，不立即表态，以免与老板形成对立，不利于工作开展，多问自己几个为什么，找出问题的关键，在不违反原则的情况下尽量配合老板，适当坚持自己的立场。平衡老板和员工的关系。

4、积极参与三茅打卡与征文，用文字记录自己的成长经历，可以让自己更好的回顾和总结，提高写作能力。

5、扩大HR人脉圈，多与同行交流，收集信息，提高分析和判断能力。

HR部门即是服务部门又是管理部门，成为一个合格的优秀HR也不是一件简单的事，不管是做基础人事，还是做战略管理，不管是委屈还是指责，都要坦然面对，以平常心对待，只有内心不断的成长，个人不断的强大，才能成就更好的明天。

随着年龄的不断增长，对生命和生活的理解有了更深的感悟，更懂得珍惜生命中的每一天，去关爱身边每一个亲人，我自认不是一个女强人，也没什么远大理想，只愿现世安稳，岁月静好。有人说幸福就是有人爱，有事做，有所期待。我希望有一份自己喜欢的工作，有一个贴心的爱人，过好每一个平凡的日子，在每一个日出与日落，陪伴我的家人和我的儿子，给他们最寻常的爱，在一蔬一饭里，在一颦一笑里，一个关爱的眼神，一个温暖的拥抱，让我们感到拥有彼此是件快乐的事，8岁的儿子在喝水的时候说了一句很经典的话，给我深深触动，孩子只是无心之语，但却让人深思，他说：“只要用心品尝，白开水也能喝出好味道。” 我想这就是生活的真谛！2014，我们一起，爱你一世！

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