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因每周四晚上要练习架子鼓，总是错过三茅V课的直播，这周不同，课程放在了周三，又是我一向敬重的侯老师的课程，怎能错过？！
侯老师是大师，案例开门见山，直指困惑——如何为学员解决问题。他谈到“吸引力”。吸引力是什么？我的理解：不让人反感、有点意思，又能迅速接受新的观点。我的感受：如今做培训能做到”有吸引力“者，实在寥寥。究其原因是，只培训，无思考。这是90%的培训师痛点。可是侯老师没有绕开它，他在课程中引导大家一步步得出结论——学员想听怎样的开场，学员想要怎样的感受.....弄清楚这些，就明确了讲师的奋斗目标。侯老师的开场技巧和步骤是贯穿于课程始终的，回味整个课程结构，精炼分明，无愧是一堂针对培训讲师的精品DEMO课。
侯老师的课程架构如下：
一、警示学员：避免无聊的开场（自我反省，听过此课，避雷很轻松）
二、分类8个简单的开场技术：（这简直就是初学者的SOP，Practice makes perfect!)
三、秀出有滋有味的组合拳：（进阶，如何根据不同学员状况和课程内容，直抓人心）
四、抛出两个案例，让学员自己总结步骤（开场之“道”，其实不仅仅限于开场，一场精彩的培训，每一个Part都贯穿2、3、4、6步骤）
老师在这里还特别强调了开场时的笑容，这是很多资深培训师都会忽略的一点吧。是的，培训的技能不止于“讲”，更在于“演”，老师的细微表情变化会带给学员不一样的思考延伸，这也是我培训实践中的一点小小共鸣。
五、分段性总结。讲完一段，回扣主题，温故知新，侯老师示范得不着痕迹。
反思自己做培训时，常常直接抛给学员问题，一直以来不觉得有何不妥，听课以后顿觉老师强调的引子和桥段确实重要，少了它们就不够自然，就少了些说服力，学员不一定能快速进入我设定的情境。这一点以后一定会注意并加强练习。
六、简化三步
关注学员感受，多用“您”来称呼和表达，我是善于此道的，表达观点并讲解后，我一定会紧跟一句“各位，您认为是这样吗”？观察学员眼神或表情反馈中的共鸣度有多强，如果不足，我会再作深入讲解。
另，自我介绍通常被我忽略(太害羞，不习惯夸自己)，为了课程效果，今后还是要练起来！
七、核心内容（这堂课我最大的收获全在这一页PPT上了！）
40分钟的培训课，侯老师将每一分钟都控制得非常精准，有讲解、有提问、有引导、有示范、有总结，有分析，一气呵成。好的培训师深谙大家的培训时间是宝贵的！总之，对我而言，这是一场意犹未尽的培训，我收益并感恩！
课间，我因为参与互动环节，被小文子老师抽中，获得实体书一本！感谢男神小文子老师鞭策我，让我写一篇课程笔记。于是，那个特别特别懒，从不曾做笔记的我，利用下班时间提笔写下了第一篇三茅V课的笔记，不当之处，请大家指正！（特别强调一下，今天收到了小文子老师的照片，心潮澎湃啊！）
本期视频·三茅V课第12节入口
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2楼 雪飞
总结得棒棒哒！
Vita999
@雪飞：感谢鼓励！
1楼 parachute
总结得好呢，向你学习！
@parachute：谢谢您的鼓励，谈不上学习，我们相互探讨，业务一定能精进。
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2楼 雪飞
总结得棒棒哒！
Vita999
@雪飞：感谢鼓励！
1楼 parachute
总结得好呢，向你学习！
Vita999
@parachute：谢谢您的鼓励，谈不上学习，我们相互探讨，业务一定能精进。