用围城的话来形容全勤奖应是很合适的。 天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。 没有全勤奖的人,希望有全勤奖,因为他们觉得增加了全勤奖会增加他们的收入。 有全勤奖的人不希望有全勤奖,因为他们把全勤奖当成了固有收入,设置全勤奖无形中减少了他们的收入。 有全勤奖的公司,在招聘时,和应聘者约定的收入,是否有包含全勤奖呢?如果有,那就是无形中减少员工的收入。通常公司的做法是肯定有包含的。这年头,招人难,能把收入报高,吸引应聘者,这不是件很常见的事吧。象那些新手不可能拿到的提成,众多公司都堂而皇之写在月收入里,堂堂正正的全勤奖更是不能落下。在招聘时如此宣传,就怨不得员工把全勤奖当成固有收入了。 如果,没有全勤奖的公司要设置全勤奖,结果全勤奖的出处为员工原有的收入中割一块出来,那么,应该没有人会喜欢全勤奖的。
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