今天,邹老师的V课很接地气,将我们平时工作中最常用的也是最容易犯迷糊的问题拿出来做讲解,一扫我们平时工作中的困惑,相信许多人和我一样听了之后也是茅塞顿开。但是关于出勤工资正算、反算还有没有更合理的方法了呢?前段时间看到有文章就此分析,本人验证了下也觉得确实可行,不敢独享,拿出来大家共同学习一下。闲话不说,让我们直奔主题。
关于缺勤情况下日常如何正反算邹老师都已一一说明,就不再重复。为什么会出现正反算得到的工资不一致的情况呢?
关键问题在于,我们对“21.75”理解的还不够透彻。每月平均计薪天数和实际计薪天数并不一致!基于付出的劳动时间与获得的工资数额一致的理论,每月工资本来不应当相同(即正算法)。但实践中用人单位的设定的月薪标准通常是固定的,即每月统一标准。由于每月实际计薪天数并不一致,有些月份计薪天数可以达到23天,有些月份计薪天数可能只有20天,而21.75却是一个平均数的概念。这样具体到某一个月,月平均计薪天数和月实际计薪天数产生冲突,但月工资却执行的是统一标准,就出现了上述的不一致情况。
让我们看看应该怎么算更合理:
一、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
二、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
其中:月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
看到公式有点晕吧,我们来具体算一下。
举个栗子:某员工月薪2175元,3月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?
正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
再来个栗子(小蚊子说,你们家是卖栗子的么?):某员工月薪2175元,5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?
正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
BIGO~~是不是正、反算法结果都为一致了!
以上就是计算方法了,邹老师和各位大神看看有没有没考虑到的情况,或者更好的方法,请拍砖,我们共同提高。
本期视频·三茅V课第13节入口
12楼 daisy秀
可其实,2175-(2175÷23×1)=2080.4元
11楼 陈火皇
法定日是有计薪的啊
10楼 冉阿让28
我觉得把21.75约掉之后,更能让人理解!比如第二个栗子,正算法:2175/(21+1)*(20+1),反算法:2175-2175/(21+1)*1,把法定节假日作为计薪日计算,这样更容易明白!我们就是这样计算的!
9楼 愤怒的蔷薇花16030522
看过以后顿时明白很多,谢谢分享,太赞了
8楼 小七云轻
法定节假日不应该算在计薪天数里面,根据工资支付规定,法定节假日如果上班,应该支付节假日3倍工资,即那天上班了,就给节加工资,没有上班,就是正常休息。
用5月举例,5月的计薪天数就是21天,如果员工当月满勤,并且5.1当天还上班了,那么就是当月全部工资+月工资/21.75*3
7楼 杨梅红国际私立美校
关键在于老师提到的那一点,将法定节假日计入计薪日部分。
6楼 杨梅红国际私立美校
21.75其实起到的作用,在于,纠结于用21.75进行计算的必要性,这样如果用21.75去解释的话,会更有信服力。
5楼 hr_tong
想起之前公司听说工资是算的不一致的?最终取却于用哪个就是看结果,按少的来,现在这个问题解决了,谢谢楼主分享,很神奇呐
4楼 hr_tong
厉害!
3楼 Claire23
咨询一下 实习生每周上四天班,月平均天数应该是多少比较合适呀
2楼 4466
那其实就是工资=月薪*月实际出勤天数/月应出勤天数
楠神
@4466:伙伴看得比较透呀。但一般都会像楼主这样的书写,为啥呢?因为,那样会避免很多的麻烦,比如,对于日工资的纠结!
1楼 唯爱妞331
公式列出来,21.75都约分约掉了,根本没有用上
夜风qt
@唯爱妞331:我觉得这就是巧妙之处啊,毕竟21.75只是月平均,不能代表当月的实际情况
楠神
@夜风qt:楼主,你有没有想过,也许,这个21.75,本来就不应该用在这里!
楠神
@唯爱妞331:约掉和本身就没有,其实代表的含义是不一样的!不约掉的话,就按照常规的玩法,进行公式计算的约定,根据情况加以应用。越掉的话,需要一些勇气,毕竟在国内还处于被否定的地带。
夜风qt
@胡楠:哦,这个还真没考虑过,请指教!
楠神
@夜风qt:简单说,我认为在计算加班工资、年休假工资、病假工资等的时候,直接应用21.75是没问题的,其他情况,可按合理约定操作。可参考我的【三茅V课第13课】:破解出勤工资 里面的描述,内容正好针对你上文的操作,做了一些扩展。但这种方法有风险,操作需谨慎!