目前在地产行业,主要是职能部门,特殊情况不是很多。
公司的考勤目的:一、计算工资需要 二:从考勤表中分析员工的异动倾向。如果有一员工频繁请假或者迟到,就需要特别注意此员工等。
我们公司主要采用指纹打卡,每月从考勤机下载数据,一般下载的数据记录里有工号(比较混乱),姓名,日期,签到/签退时间,迟到/早退时间。一般我会插入一列星期,便于区分周末与工作日。考勤记录做完后,再做一份考勤汇总表,包括姓名,部门,岗位,出勤天数,缺勤天数,事假病假,迟到早退次数等等。
现在的问题主要在于考勤记录不能直观的看出迟到早退等情况,要自己手动筛选。另外还有人请假比较多,空白地方较多,就要找请假的单据OA等,把空白的地方补充完整,在标记是什么状况,例如事假,病假,外出等等。统计出勤天数时也要一个个数,很麻烦也很容易出错,劳神费力。