重要的是做好自己!
作者 天上火58
2016-05-04 08:06
558
我在一家大型零售公司做人事专员,目前所在的卖场大概有200多员工,人事部有4个人,除了2个同事外,还有一个人资经理。
我在这家卖场工作有2年了,以前是在一个男经理手下做事,后来人事变动,人资经理就换成女的了。以前的男经理比较好相处,做事果断迅速,不拘小节,但是有时神经比较大条,不怎么在意细节,跟着他虽然能学到很多东西,但难免有时也会得罪人。而现在的女领导呢,做事细腻,对大家也比较关心,口碑也不错,就是没啥魄力,有时候做事感觉施展不开手脚,没啥成就感。
有时觉得男领导好一些,有时又觉得还是在女领导手下做事好一些,各位同行,你是怎么看待这个问题的呢?
秉骏哥李志勇说:
不要想得太复杂
不是与任何人都可以成为上下级或同事的,既然有幸为同一家公司服务,不管是不是同一个部门,都应当珍惜上天为自己提供了这个多结识一个人的机会,多交一个朋友多一条路嘛,说不定什么时候就可以相互帮上忙。
既然是上下级,还是应当以工作和职责为重,不管男女,如果把领导的作风与自己的喜好强烈进行联系,甚至带着“天底下没有一个好男人、女人都是善变的”等类似想法,或者过度去揣测领导的想法,都会不同程度影响着不能较好完成本职工作。
工作上,唯任务、目标、标准为重,与上级和下属多进行求同存异的思维和做法,形成合力,更有利于目标的达成;业余上,多加强沟通交流,多体谅和理解,多换位思考;家庭上,多理解与扶持。对于个别实在难以认同的做法,建议:少理会、不反对、放一边、等明天。
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