之前我也有类似的困惑,虽然自己是女性,但是期望在男主管手下工作,觉得女性主管比较较真,心胸不够开阔。 等到了主管的位置,才意识到这是一种偏见。 每个到主管位置的人,都会有他(她)的独到之处,都有可以学习的点,所以要适应不同风格、不同性别的主管。 特别是做人资的人员,或许你可以选择你的下属和领导,但是你选择不了你的其他部门同事,你的位置本来就要适应各种领导的风格。 达尔文说过:能在自然界生存下来的物种,既不是四肢最强壮的,也不是头脑最聪明的,而是有能力适应变化的。所以我们能做的是改变自己的态度和想法。 跳出你的舒适区(已适应男主管风格),去挑战自己(学会适应女主管风格),你会学到更多。
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