工作中的好领导，就像婚姻中的好伴侣！

作者行者无疆00 2016-05-05 09:06 1475

本文是对话题：什么样的领导值得跟？的摘抄和点评 收起↑

　　我是刚刚步入社会的大学生，现在一家小型公司做人事助理，平时工作就是打打杂，领导安排什么就做什么。这是我的第一份工作，目前入职接近3个月了，最近要转正了，可是我并不开心，原因是不喜欢现在的领导。他好大喜功，爱抬高自己的身价，和人沟通的时候总是气势凌人，高高在上的感觉；还经常批评我，传递一些负面思想，这让我感到很压抑，自己和他根本不是一路人。
　　虽然这样，但对于未来，我还是很迷茫，不知道该跟着什么样的领导会比较好。
　　请教各位，像我这样的职场小白，什么样的领导才值得跟呢？

红尘醉弥勒徐胜华说：

   领导不一定都是性格好的人，但是，一个性格好的领导，其个人魅力一定会让人折服，这种自带的光环的领导魅力会让人从心里愿意跟随！ 
    我们都希望领导是个容易相处的人，那样至少有安全感，遇到“三期（青春期、更年期、生理期）”综合证或是变化无常的领导，天天过着胆颤心惊如履薄冰提心吊胆而又伴君如伴虎的生活，一句话形容：千山鸟飞绝，万径人踪灭！ 

    一个好的领导，必须要让下属看到希望，能够让下属明白工作的意义，让下属明白，把工作做好最终成就的永远是自己！特别是当遇到困难时，快要崩溃时，只要领导像定海神针般的说一句，世界是你们的，也是我们的，但是最终属于那些有理想能坚持的伙伴们的。。。你是不是就豁出去的死嗑到底捏！ 

    出来混的，谁不喜欢能畅快点做事？但是，你滴领导要给你这个机会撒！领导敢放权需要魄力，领导能放权需要胸怀，我们需要的不是领导如何，而是领导能让我们自己如何！ 
身在职场混，最痛苦的莫过于遇到一个自己没本事，不让下属发挥，没事还瞎BB的领导，这样真是可叹一个无语问苍天，空把血泪流啊！啊！啊！ 
    身在职场混，最无奈的就是遇到一个像诸葛亮那样的领导，自己很牛逼，自己亲力亲为，就是让你站在边上看，就是不让你得到锻炼的机会，这样真是可恨一个莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦呀！呀！呀！ 

    善于接受下属意见的领导，会让下属有成就感，更会让下属觉得被认同与尊重，从而最大程度下调动下属的工作积极性。历史上很多领导不肯接受下属的意见，最终把下属逼走了，从而眼睁睁看着别人把自己玩死。（PS:要是当年吕布接受陈宫的建议，或许曹操同学就死在山沟沟里了。。。哪能让自己落得家破人亡的下场呢） 
    职场上最怕的就是领导来一句，到底谁才是老大？你特么的瞎叽歪啥，按我说的办，结果就是哥哥你走西口，妹妹俺愁白了头。。。。 

    所谓军无赏，士不往，军无财，兵不来！出来混的，没有好处，谁还愿意给你卖命呢！咱们都是凡夫俗子，没有好处，还图你啥呢？哪怕是女生追着宋仲基跑，有几个说自己只是想偷偷的看他一眼，你敢说你没奢望过有一天仲基先生娶了你吗？如果没有好处就乱BB，只有三句话：歪，妖妖灵嘛，这里有人耍流氓。。。。。歪，酷城管么，这里有人发广告。。。。。歪，界房君马，这里有黑资本家！ 

    所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，做对事，不如跟对人，做对事，赢一时，跟对人，赢一世！ 
    
    身在职场，决定你是上班还是上坟，就看你跟着什么样的领导混，跟着好领导混，那才叫上！班！，跟着坏领导混，泪个是上！坟！ 

    好了，最后来回答什么样的领导值得跟，你缺钱的时候，能给你银子的领导，就值得跟，你缺少机会的时候，能给你平台的领导，就值得跟，你既不缺少银子，又不缺少平台，那么能给你信仰的领导就值得跟，所以，别问什么样的领导值得跟，你缺啥时领导能给你啥，就值得你跟撒！

我的点评

我的第一任领导给我的印象是绝对深刻的，无论你做什么，怎么做，领导都不会认同，但即使是这样的领导，我也在那个工作岗位工作了十年，没有认同就自我认同，练就了超强的心理安慰能力，这是好的一点，不好的一点，做事情总是患得患失，顾头顾尾，心理有点小毛病了！
现在已经换了一个新领导，新领导也很好！但自己还是没有从过去十年那种坏领导的隐形中恢复正常的心理，也在慢慢练习，慢慢改变！

我感觉啊，找个好领导，就想找婚姻中的好伴侣一样！

第一，可遇不可求！

第二，自己要练就火眼金睛！

第三，跟自身有很大的关系！

无论如何，都希望职场中的每一个人都遇到好领导，希望每一个婚姻中的人都遇到好伴侣！

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