秉骏哥李志勇说：
推敲显现他法
收“工作服与交通工具”的押金，可以分开来说：
工作服可以算作工作时必备条件，应当由公司配齐，不管怎样，都不能变着花样收取任何押金，如果公司从制作成本上的充分考虑，由公司全额承担费用也不会太高，我们反正是把每套的成本压到100元以内了的。况且，员工何时离职，即使不退还，损失也不大，何况本该由公司承担费用。如果员工用不着，放在家里也没有用，后面如果用人部门或人资部去催要，员工会退的，如果不退，员工在外面偶尔穿穿，还是给公司做了免费广告。总之，小钱不必算得那么精，任何看起来有坏处的事其实都有好的一面。
再看交通工具。是自行车吧，应当不是摩托车或其他更值钱的了，否则不止这个价，这个是可以由企业自己制订规定来约束的。为什么不在入职时就规定“先由员工全额付给公司款买下来，或者让员工带着这种交通工具来上班，否则不够入职条件”，真正想拥有这份工作的人，是不会在乎这几百元钱的，况且自己上下班也用得着。既可以用这个条件剔除那些想过渡一下的应聘者，还可以少去收了押金带来的法律风险。我们都知道快递员都需要准备摩托车、面包车上班的，这是企业约定的权限，要用好嘛。
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取消押金，转化性质！
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