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随着互联网时代的信息快速更迭的冲击,企业的战略变化也非常快,即使是成熟企业。当今做人力各模块的最大困惑已经不是专业能力,而是如何跟得住企业变革的步伐,甚或是早一步想到。
现实人力工作中的大多数问题,细想无非2点:1是专业见解不同、2是沟通不充分。
因此老师的讲解内有两大精髓(1、让对方参与全工作流程,用事实说明事实;2、贯穿始终积极主动保持沟通,积极的沟通过程是解决问题的基础)需要深入的做到位,80%的问题能迎刃而解,剩下的20%无非是人为的小九九。
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