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最近很多小朋友跟我反映说他们的领导太懒了，什么事情也不做，都让他们做，还嫌这嫌那的，我只是呵呵乐，我想说，如果我刚出来工作的时候碰到一个这样的领导，我得高兴的发疯。刚工作的时候，领导嫌我笨，怕我出错，什么东西都是给我弄好，我只是需要跑跑腿或者发个邮件啥的就OK了，那简直是轻松无比，还不会犯错，也不会挨骂，估计很多小朋友会说了，你好幸福啊，要是现在的很多小朋友可能就这样轻松悠闲的过着朝九晚六的生活，偏偏我是一个不安于现状的人，领导不让我弄，我就觉得是不相信我得能力，同时也锻炼不了我得能力，我就偷偷摸摸的学习，偷偷摸摸的整理，然后再跟领导做得做对比，就这样我学会了这些琐碎的事情，突然有一天我就准备好了领导需要的东西去找他，领导都惊呆了，从此以后，领导给我的工作越来越多，甚至到了非我工作领域的工作，同时呢我犯的错也越来越多，挨得骂也越来越多，可是我得职位却是越升越高，我管理的人也越来越多，我参加的会议也越来越多，我掌握的能力越来越多，我很庆幸在那样的环境里我还是保持着危机心态，生怕自己啥也不会，到时候自己被淘汰时一点回旋的余地没有。现在我也带人，我也经常犯懒，哪怕文件改个字的事情我都要打回去让下属去改，其实有时我也有些于心不忍，看着他们工作很多很杂，还要往复的修改这一个字，但是我控制住了自己的恻忍之心，因为我知道，此刻我得一点小小的善良可能就会导致他们以后工作中的大的纰漏，导致他们的升职之路受挫，到时候他们会恨死我得，所以我宁可这会让他们怨恨我，也不希望他们一辈子怨恨我。所以，奉劝在职的小朋友们，如果你们碰到了一个“苛刻”的懒领导，恭喜你们，你们真的很幸运，因为你们可以学到很多东西，你们犯了错还有人给你们顶着，最起码不会因为小的失误就会被辞退，无非就是挨点骂的事情，相比较将来你能得到的金钱，这点骂什么呢？你说呢？
第一次公开说这些东西，希望大家多多指教。
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1楼 康瑾萱
我很喜欢像你一样的领导，放手让员工自己去做，严格要求自己的下属，这样他才能成长。领导的主要核心职责就是培养接替他的人，不然自己也晋升不上去。双赢的局面就是大家都成长
拈花一笑880
@康瑾萱：对，我也很喜欢你的性格
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1楼 康瑾萱
我很喜欢像你一样的领导，放手让员工自己去做，严格要求自己的下属，这样他才能成长。领导的主要核心职责就是培养接替他的人，不然自己也晋升不上去。双赢的局面就是大家都成长
拈花一笑880
@康瑾萱：对，我也很喜欢你的性格