看完后我表示对这家公司员工比较同情,对老板的这种行为比较无奈,这家单位的HR应该好好跟老板谈谈: 1、员工休带薪年假是合理合法的事; 2、既然是合理合法的事,公司又有这个福利,员工想什么时候请,想去做什么那是人家的权利,不要批了假又在背后说闲话,影响情绪; 3、做为业务 部门,只要能完成业绩就好了,难道不休年假业绩就能翻倍增长吗?员工又不是机器人,休休假休息好,心情好也是为了更好的投入到工作中; 4、在人才竞争激烈的当今社会,完善的薪酬福利,正规的管理模式有利于吸引人才,留住人才; 我们单位的带薪年假规定如下: 入职满一年有5天年假,从第二年开始年对年计算年假,司龄增加一年在5天的基础上增加1天,上限每年15天,想什么时候请就什么时候请,最小单元为0.5天;
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