今年年初，我见到了分开很久的jimmy。
本来我们是想出来喝喝咖啡放松一下，结果却聊到了很沉重的话题-------时间。
Jimmy曾经是个富二代，后来父亲去世了，留下了他和他的母亲。那年他还在澳洲留学。靠着家里的经济实力，他还是继续在澳大利亚完成了学业。
回国后，先是在一家房地产公司工作，曾经有一段时间房地产行业不景气， 他选择了跳出房地产行业，去做了金融。金融做了一年，发现自己不适合在金融行业混，又跑到传媒公司工作了。就这样，他在不同的行业里，轮流转换了很多工作岗位。
他突然对我说，如果我能回到我刚毕业的时候就好了，那样，我就知道我该干什么了。
我问他，假如你回到了过去，你会做什么？
他说，我觉得我会选择一份自己喜欢的职业，然后不断提高自己。
我问他，如果你不断提高了自己，你会怎样？
他说，我觉得我的能力会比现在好很多，我的事业会比现在要好很多。
我问他，如果你当初就全力以赴去从事一个职业，你觉得你现在是什么岗位了？
他说，至少是一个总监了。看得出来，他是一个对自己很自信的人。
然而，他现在还在为工作着落而奔波。
很多时候，我们看似一个能力很强的人，却有着不如意的职业生涯。我们不能称之为怀才不遇，我觉得应该称之为“自我坠落”会更恰当。
对于jimmy来说，有着不错的家境，留过学，起点很高，为什么几年之后，却跌到了同龄人的低点？
或许从他的叹息中，我们能够得到一些信息：当初选择对的行业，当初没有坚持，当初没有在某一个行业深耕。当同龄人都在学习知识，提升能力的时候，jimmy却还在忙着跳槽，连提升的方向都没有，谈何去提升？所以差距自然而然拉开了。
是jimmy自己选择了如流星般的“坠落”。
你是不是也喜欢说那句话，如果当初我怎么样，我现在就是什么样子了。如果当初我努力学习英语的话，现在也可以进外企了；如果当初我勇敢地向那个心爱的女孩子表白，现在她就是我的女朋友了；如果当初我坚持写作的话，现在应该也可以出书了。
我们都喜欢用现在的自己来衡量过去的自己，其实说明你在成长。只有你成长了，你才有可能发出那样的慨叹。因为过去的自己永远是不完美的自己。而你现在知道怎么去做最好的自己。
然而，时间，我们再也回不去了。人生最可怕的是，在最美好的青春，却错失了最好的成长！
最怕你不甘平庸，却虚度了最好的年华！
我们很多人的迷茫，就是因为在合适的时间，没有做合适的事。刚毕业的时候，做的不是自己喜欢的职业，所以蹉跎几年后，跟同龄人差距就越来越大了；更可怕的是，这会形成一个“惯性”，让你害怕去改变，因为时间越往后，改变的成本越大。
时间，会让我们成长，但时间同样会让我们迷茫和恐惧。
曾经有一个学员，她给我写了一封邮件。她已经三十五岁。刚毕业那年，在一家外企做文职工作。一年后，由于表现优异，她申请转入品质部门。一年后，她有一个出国的机会。所以她离开了这家公司，去到美国。再过一年回来后，她进了一家民营企业，继续做品质工作。在这家公司里，她呆了三年，也做到品质主管的岗位。然而由于家里的小孩要带，所以她毅然决然地辞职了，将孩子带到了上幼儿园。
然而等她准备回到职场的时候，她却发现自己出现了找工作难的情况。她投了很多简历，鲜有好的企业约她面试。她说她不知道是职业规划出了问题，还是她的经历不够。
这是很多职场妈妈都会遇到的问题，为了家里的孩子，辞职回家带小孩，然而等想回职场的时候，却发现被职场抛弃了。其实不是职场抛弃了我们，是我们曾经未做到一些事情，导致我们越来越被动。在这里跟大家分享，希望可以帮助到一些朋友：
一、未能在自己35岁前建立自己的核心竞争力！
核心竞争力包括两方面：第一，你的能力；第二，你相应的社会地位。这个跟这个社会对一个人的认知有关，一般来说，一个人刚毕业的时候，大家都觉得年轻还可以学习，但是工作了5年之后，你的能力和你的社会地位没有上来，往往会导致你职业发展停滞不前，从而变动，进而迷茫。这里说的社会地位，主要是你指你在工作中的职位或者在公司的不可替代性。一般来说，30岁以上的人，职位都会上升到经理、总监级别了。上面的那位妈妈很遗憾的是，只做到品质主管就回家带小孩了。所以你没有利用有效的职场时间建立起自己的核心竞争力，这是导致后来求职困难的原因之一。一个人一旦到了35岁没有建立起自己的核心竞争力，就会很被动，因为如果在这个年龄，你还在做一些事务性的岗位，基本上得不到企业的青睐。这些岗位都是留给年轻人做的，所以为什么那么少企业给你电话，因为他们都想招聘年轻人。
二、看似有着丰富的经历，然而这些经历对我们的求职却毫无用处。
我们很多的朋友，就跟我们文中的主人公一样，起点很高，个人素质也很好，可是当职业发展越发展到最后，却遇到了职业的发展瓶颈。原因很简单，我们很多的人经历，对我们的求职并没有起到助推的作用。例如我们的职业目标是人力资源管理，但是中间的某个阶段，我们却因为出国学习的原因，放弃继续从事人力资源管理工作。出国学习看似是帮助我们镀金，其实未必。因为你的出国与人力资源管理工作并没有多大的关系，反而随着时间的推移，你会很被动。在很多人的实际经历中，我们有时都在做着无用的镀金。花了很多精力去考更高的学历，但是对我们的晋升却没有多大的帮助，反而占用了自己的时间。
三、到了一定人生阶段，未具备相应的能力。
人生就是一个阶段性的发展过程。每一个阶段，我们都有相应的任务。例如在我们读大学的时候，我们的主业就是学习，如果本末倒置，跑去谈恋爱了，很可能会让我们无法取得毕业证，最终导致毕业就失业。
同样的道理，刚毕业的时候，我们的任务就是找到自己的职业发展方向，并不断提升自己，为自己的职业发展打下坚实的基础。如果我们在刚工作的前几年无法确定自己的方向，那么我们就会陷入不断寻找方向的状态，我们就无法集中精力去提升自己，从而让自己的能力一直处于比较低的阶段，迷茫是自然而然的事了。
时间总会过去，但留给每个人的，却各不相同！有的人会在有限的时间里，始终在提升自己，始终做着实现自己梦想的事，若干年后，他就能实现自己的梦想；有的人却在有限的时间里，做着与自己梦想无关的事情，最终只能给自己的职业发展带来被动！
在三十岁之前，确定自己一生的方向，从而能够让自己集中精力去提升自己，是杜绝自己迷茫恐慌的最有利的武器！
因为，时间，我们回不去了！希望你能够远离这三点，远离职场迷茫！
【作者简介】
刘仕祥，职业规划实战讲师，演讲口才实战讲师，国家心理咨询师，二级人力资源管理师，人力资源从业者，擅长职业生涯规划培训和口才培训，新书即将出版，敬请期待！
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25楼 杨丽辉辉
刘老师写得真好，分析得太透彻了！！！
24楼 原初
谢谢刘老师的好文，申请微博转发，供好友交流，保留原作者一切权力。
刘仕祥
@原初：没问题。
23楼 蓝色的小糖
希望自己能成为想要成为的人
刘仕祥
@赫斐斯托斯83585：有方向就可以！
22楼 白漂漂
马上要奔三了，真的希望自己能够进一步的提升。在改努力的阶段继续努力
21楼 最高境界
深深的赞一个，一看就过来人说的很现实。
刘仕祥
@最高境界：谢谢！
20楼 三毛流落街头
19楼 思琪chen
很有道理！35岁之前建立自己的核心竞争力，很多岗位并不是年纪越大越吃香的。比如：行政、前台、人事基础工作，这些岗位往往倾向于招聘年轻人。而如果你在35岁之后依然从事着事务性的工作，恐怕有一天取代的可能性非常大。在什么年纪，做什么事情，经历什么成长，需要哪些阅历，这些都是值得深思的问题！
18楼 泡沫下的阳光
写的很真实、实际，看了几遍，回想自己的工作经历，领悟颇多。多谢分享！
17楼 简简单单的XDD
眼看着也要奔三了，却不知道自己的最大竞争力是什么，迷茫，对未来很迷茫。
16楼 熊二先生
“为了家里的孩子，辞职回家带小孩，然而等想回职场的时候，却发现被职场抛弃了。”勉强回到职场后，发现还不如年轻人，一切从头开始，也想努力提高自己的能力，几年来考了人资二级，会计资格证，在工作上也想办法有所提升，但是不知是目标定的不明确，还是年龄大了，精力重点太多放在家庭孩子了，总是不能有所突破。老师文中所讲道理我都懂，就是对实际行动上比较迷茫。我想是不是本身文化水平的限制，还是对理论知识还比较欠缺？如果可以，请老师推荐一些书吧！
我的情况是目前37岁，断断续续做了10年人力资源了（有断层也是因为在家带孩子，两个孩子其码用了我4年时间），也比较喜欢这个行业，就是一直在事务性工作上没有提升，现在一家小型房地产行业人力资源主管。
15楼 lwflazmxn2014
写的真好，触动心灵最深处，我从大学毕业一直呆在现在的公司，从事人事已经快6年了，刚开始几年感觉成长很快，但是现在越来越迷茫，我的工作不是很忙，比较舒服，但是6年了都在做重复的工作，也没有升职机会（公司性质，很多人都没有升职机会），自己又没有学习的动力，所以一直停滞不前。尤其是最近有种被社会抛弃的恐惧感。
Jing3140
@lwflazmxn2014：我和你现在的处境是一样的，有种温水煮青蛙的感觉
lwflazmxn2014
@Jing3140：恩恩，就是这种感觉，前几年觉得很舒服，但是从去年开始内心很恐慌，全世界都在进步，只有自己原地不动，这样下去真的会被社会淘汰。
Jing3140
@lwflazmxn2014：我比较尴尬，大龄未婚，不敢轻易动。可是你有没有想过跳槽，去到一个小公司，这样你会有机会六个模块都接触到，两年内就会有很大收获。
lwflazmxn2014
@Jing3140：哈哈，真是缘分，我们能聊那么多。跳槽暂时我没有考虑，本质是这几年温水煮青蛙，自己没什么进步，所以没什么优势，另外有家庭了，家里人为了我放弃了自己的工作来我这里，所以暂时应该没有要跳槽的想法，除非有个好机会。现在意识到了，每天没事就看看书，多学习，提高自己，等自己强大了选择机会就大了。
Jing3140
@lwflazmxn2014：那这样就更好了，恩对，有家庭了担子重了，就要谨慎对待跳槽问题了，毕竟人熟是一宝，现在找个合适的工作也挺不容易的
lwflazmxn2014
@Jing3140：恩恩，希望你也尽快找个如意郎君。
白漂漂
@lwflazmxn2014：我在现在这家公司待了两年多了，公司人事分工比较明确，我负责招聘和员工关系，感觉不到升职空间，有时候也是迷茫，甚至感觉不到动力。想跳槽，又觉得知道的太少
lwflazmxn2014
@漂漂HR：每个公司应该有每个公司的不同分工，我公司就是全部由我自己负责，感觉到自己其实很多时间都是行政和人事一起做，不够精确，每个面都涉及，但是每个面的只是略知表面。但是我比你工作时间长，所以建议你先别跳槽，先把现在的工作做精，平时工作中向其他同岗位人事学习，等自己翅膀硬了，再跳槽。
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14楼 魔女精灵
就如文中的例子，看了您的文章才明白，才清醒。可是时间回不去了，我要怎样才能找到工作啊！
13楼 随心而乐olina
学习了
12楼 飞天小眼子
不完全同意，现在的大学精英教育是一种无差别式的流水线教育，所以大家会迷茫很正常。而不做更多的尝试，怎么会知道自己要走的路呢？对于自己未来要怎么活，有人知道的早，有人知道的晚。所以在我看来Jimmy最大的问题并不是浪费了时间，而是在每件事上都没有尽力。尽管不是喜欢的方向，但作为对自我的要求，做任何事都要尽最大努力，再光彩地离开，去体验另一种生活。有的人，每一次转变都很突然，都一样能有精彩的人生，人也不可能一辈子只做一件事，但是每次改变目的要明确，要做到最好，这个比较重要
刘仕祥
@飞天小眼子：恩恩，提高自的职业规划能力很重要，以不变应万变，现在唯一不变的就是变化，我们要提高自己应对变化的能力。这个就是职业规划的作用。其实文章说的就是这个道理，不怕走弯路，鼓励多尝试，但是如果有些东西能够尽早，尽快尝试，是否可以少走很多弯路呢？毕竟我们的目的不是为了走弯路。
飞天小眼子
@刘仕祥：是的 同意~
11楼 一二三2016
我现在就是处于这个阶段，10年了，还是没有自己的核心竞争力！-_-
10楼 王定文
好棒，猛猛的！赞
刘仕祥
@定文：谢谢定文捧场！哈哈！
9楼 蒋丽萍
学习了，核心竞争力，有价值的经验比所谓的学历证书要来得实在些，，我目前也在朝着目标一步步前进着，谢谢老师！
刘仕祥
@蒋丽萍：谢谢！
8楼 萤火虫丫头
悄悄的来，静静地学，轻轻地走。谢谢您的分享，很实在。收藏了。
刘仕祥
@萤火虫丫头：谢谢！
7楼 玲子0881
最怕你不甘平庸，却虚度了最好的年华！好棒的一句话！
很多时候我也在不断地审视自己，未来的我回眸现在的自己是否在虚度年华？
刘仕祥
@kellysling：嗯嗯，对头！
6楼 过往凌乱
我毕业出来快2年了，一直在一家公司做文职工作，就是简单的做下进销存，想辞职，但是有没得勇气，不知道辞职后能找到什么工作，还有就是经济压力太大，导致我现在对未来很茫然，一直想去尝试销售，不知道能行不？
刘仕祥
@过往凌乱：首先分析下自己目前的工作是否有发展空间？自己喜欢不？如果这两点都没有，赶紧换。经济压力大，要做好过度工作，平时有时间多提升自己，多存点钱，等机会来就果断换，这样自己就不会被动！可以尝试，但尝试之前先做好了解，例如，做什么销售，销售需要的能力是否具备？多做准备才能让自己从容面对！
红sss
@过往凌乱：我和你一样。做文职快两年了。不知道往哪去，自己什么能力都没有，离开了这里谁也不会要。同样我也经济压力大！
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