秉骏哥李志勇说：
一、发短信给那人：可以给他发短信，或电话联系他家人、紧急联系人等，电话一定要录音。 二、向上上级汇报：先口头汇报，然后准备好书面材料，交给上上级，内容是案情的真实过程，无需丁点编造。 三、按上上级执行：催款，包括发律师函、亲自打电话或让销售总监/其他人员催款等；扣款，公司有工作过失处罚制度的按制度办，没有的，临时决定相关人员分摊比例，并分别找来训话，并让相关部门出处罚通告；起诉，为起到对其他员工的警示作用，可能也会采取立即起诉的法律程序，这就需要收集证据，要么楼主操作，要么让法律顾问或律师办理。 四、吸取不少教训：工作交接不全、横向联系欠缺、管理适当规范。 五、理智面对处理：面对自己工作职责范围内还存在的不完善方面，一定要及时发现及时提出自己的建议，工作更主动些，以便不让类似错误再次发生。
我的点评
每次看秉骏哥的分享都受益匪浅，思路很清晰，而且简洁利落，以解决实际问题为主。很多时候，首先最紧急的就是怎么去解决问题，而不是后面事件的借鉴及流程的完善。非常感谢秉骏哥的分享！！！
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严寒下的红梅
秉骏哥李志勇
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