在岗员工外出面试,其实这是很正常的事情,怎么就能弄成鸡飞狗跳的样子出来? 员工不安于工作现状,原因无非有二:其一嫌给的钱少;其二感觉发展空间有限,受力委屈。企业主在通过各种方式炒掉员工的时候,原因也无非有以下几个方面:其一企业关于此员工的开支和收益不相匹配,或者企业认为不相匹配;其二有了更好的人选。 大家想想看,当企业的部门领导认为某员工不称职时,在没有辞退员工之前,不也是可以通知人事部门先行招聘吗?为什么到了员工这里就不行了?这不是典型的双重标准吗? 事情繁忙,下次再补吧。
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