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2010年初，我从学校毕业出来，一片迷茫，懵懂又可爱，9月开始去佛山投奔大舅，作为科班出生的毕业生，从2010年9月开始到11月基本没找到什么工作，其中挫败感无以言表，11月份回家准备考取公务员，失败，哎！当时真是后悔在学校的时候浑噩度日，不学无术，造成毕业即失业。-------霉运
2011年3月，或许是祖宗保佑，终于转运了，到佛山后3天内找到工作了，在家茂金属制品厂做干部储备。当时大舅已不再佛山，当时的住宿情况感谢去年结识的仓管莫千球，要不住处都没有。干部储备做了一天，就到当时的行政人事部去了，当时的人事主管吴警烽是我的第一个HR引路人，是他让熟悉了人事的各项基础性工作，后来熟悉了张总，我们敬爱的张总说我们管理思想的引路人，他的欧博管理思想形成了我的基本管理思想，现在每做一个公司，都在执行这一套管理思想“领导管人，流程管事”。在家茂金属跟着张总、吴经理学了3年多，因为个人原因离开佛山，来到杭州。
2014年6月，来到杭州后，可能因为眼界、行业问题，从一片工厂的制造业一下到高楼林立的写字楼，迟迟不能找到稍好的工作，只能做专员，工资不高。2015年1月，我结婚了，结婚后可能责任感大增，职场的转机一下子就来了，2015年2月开始就职于三墨道具厂担任人事行政主管，这是职场的最大转机，做到这步就是做管理，薪资和眼界一下就上来了，虽然在这个岗位也没做什么特别的事情，但总算职称上来了。
2015年10月，因企业经营问题从三墨出来，历经不到两周的找工作，来到杭州滨江聚上汇公司做人事管理，这段工作经历给了我很大启发，完善了人事6大模块的各项操作，全面熟悉了现代企业的人事管理各项操作，最终能初步称之为称职的HR。
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1楼 烽哥哥
转眼名利已随清风去，留得意忆惜，不见初时人与物，今日三茅有人提。
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