如何识别与挑选培训供应商?
许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
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我,没有经历过类似的情况。
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
在分享我的想法之前,我想把楼主的“外部培训”定义为外部供应商,也许不准确。但是这样的话,可以使问题具有针对性,以及便于看客们理解我的意思。
一、我们公司有哪些外部培训
素质拓展、高层进修
二、如何识别和挑选外部培训供应商?
1、搜集供应商信息——
(1)渠道:参加供应商大会(培训协会组织的推介会、沙龙)、试听公开课推介会、与培训同行沟通、向其服务过的客户咨询、行业内标杆企业交流、实地考察、宣传资料、面谈
(2)内容:产品、师资、价格、服务支持、成功案例、培训场地
2、确定供应商评估维度
(1)品牌知名度
(2)规模
(3)讲师团队
(4)课程体系
(5)培训服务
(6)价格
(7)客户评价
以上7个维度,再结合企业实际情况选择合适的供应商(培训预算、培训对象、培训需求)。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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