这份工作我是今年4月25号开始的 ,之前一直没有合适的工作,觉得领导人不错,就入职了,工作内容与之前的不大一样,之前纯粹是做人事的,现在的工作是前台+行政+人事,单位是家教育机构,刚成立没多久,面试的时候领导也跟我畅想了我未来的工作重点与职业方向成就等,满怀期待的上岗了。
工作了快2个月,所有事务已完全熟悉,前台行政事务占据我60%的时间与精力,人事工作也只是简单的基础事务性工作,部门就我一个,有事直接跟校长汇报,没有专门人指导,我前期的设想是把手头工作尽快熟悉,做好做极致,再用业务时间学点专业人事方面,偏偏最近行政事务搞得我头疼,卫生管理、马桶维修、空调安装等等,有些事情群里强调过好几次了,员工还是会犯,比如下班后饮水机灯未关、窗户未关、空调未关等等,也罚款了,上次有个员工因为值班后饮水机灯未关,被领导发现夜里发信息给我,昨天晚上领导在外吃饭后回公司拿东西发现空调没关,给我发信息,明明昨天下午已经强调过的事情,继续罚款么?搞的我睡觉都没心思睡,公司就十几个人,上次有个员工被我罚款之后对我的称呼都变了,开始连名带姓的叫我了,说明我与人沟通、处理事情上面特别欠缺,以后要加强。工作中琐碎的事情太多,公司一共2层,就我一个人在一楼,楼上每天欢声笑语的,与同事们接触不是特别多,有些信息也滞后。
人事是项诛心的工作,深刻体会到,尤其在罚款这件事上,我想做到对事不对人,就事论事,但之后与员工沟通总觉得有障碍似的。工作了快2个月,最大的收获是知道我在哪些方面欠缺,识人断物方面、沟通方面、情商都需要提高,另外专业方面,就是一直没有得到提升,没有专门人指导,也没有机会锻炼。
昨天例会,感觉领导对我定位大部分定在行政上面,深感忧心,我是个90后,工作也好几年了,成长一直比较缓慢,现在找工作都要是否已婚已育了,目前工作是要做下去的,心态要调整好,可每次听到关于行政方面的事都会烦躁,不知道为啥,都是些小事情,确能破坏我的好心情,前些天买了77大白兔的《一个HRD的真实一年》,一口气看到一半,确实能从中领悟到不少东西,没有最好的时候有最好的成长是我比较悔恨的,趁现在还算比较年轻,该看的书还是要看起来,该有锻炼还是要炼起来。
我是个自律性比较差的人,现在一个人住,家里卫生是一周彻底打扫一次,平时还是比较乱的,之前订的计划每天练习毛笔字半小时,锻炼半小时、练习吉他半小时从来没有实践过,每天到家躺在床上就不想动,但是每天看书半小时还是有的, 2016转眼已经过去了一半,最初的目标还未达成,再重新梳理一下我的目标,专业方面深度一公里,业余要培养1-2个能拿的出手的兴趣,不辜负大好时光!