1、劳动资源的稀缺性:相对性、绝对稀缺、支付能力手段的稀缺
2、效用最大化—个人;利润最大化—企业
3、劳动力市场:供给方—居民户;需求方—企业
4、实研究方法:实证研究方法:是什么; 规范研究方法:应该是什么
5、劳动力:年龄+能力+意愿
6、劳参率=劳动力/总人口
7、劳动力供给弹性Es
8、劳动力需求弹性Ed
9、均衡价格论
10、工资形式:基本工资+福利
11、工资率=工资/时间
12、完全竞争市场的假定条件(6个)
a、每个产品或服务市场都有众多的生产者和消费者
b、每一项产品和服务都是同质的
c、所有产品的成本和效益都是内部化的
d、生产者和消费者都有充分信息
e、不存在交易成本,任何市场的进入和退出都是无成本的
f、所有产品和服务都处在成本递增阶段
13、就业总量
14、失业类型:摩擦性失业(待业)、技术性失业、结构性失业、季节性失业
15、需求不足性失业
16、失业的度量和影响
17、政府行为和劳动力市场—三大政策
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