面试时，我会问？

作者蜗牛sanil 2016-06-21 17:36 1917

学习完本课题，我会思考一下自己平时的工作。

1.应聘者在填写面试表单时，我会把他的电子简历详细看，记住一些特色之处啊，比如，我近期招聘的平面设计，她在学校时策划组织自己的演唱会，会手绘啊等。等下看她填写的表单时我则会关注他写的是不是和网站上一样，工作经历写的是否一样，写的字怎么样，毕竟中国人讲，字如其人么。

2.我会先和他闲聊一下，比如天气冷到点热水啊，天热让他先休息平静一下，闲聊一下家住的离这远不，等等。

3.我一般不会专门让对方做自我介绍，和他聊得过程中尽量去获取自己想知道的信息，主动让他去讲。比如，她说做过自己的演唱会，那你是怎样策划的，拉赞助的，学校怎样批准的，应聘者会都会说出来，就可以判断他的一些能力，组织能力啊，沟通能力啊，语言的逻辑组织能力啊等。再者，设计过哪些作品啊，企业色调，色彩搭配是否了解啊等。

4.会问你上份工作的主要职责，做过哪些项目，具体参与了哪些。比如，我上份工作是工程行业，做招投标。要招一个商务标书专员的话，侧重点就是聊，标书你自己负责哪个部分，是全做还是分开做商务技术标，投标前期、后期参与了哪些，中标后的合同编写，竣工后的验收报告啊等，如果对方说的很详细，那就应该可以找到自己想要的答案。这个问题我会作为重点。

5.会问离职原因，但不作为重点。问前任公司的结构啊，其岗位薪资啊，薪资构成啊，绩效考核啊，等，虽然我不专业，可以提供一些作为同行业的参考吧。

6.会问一下规划。如果对方刚从外地回来，或者长时间没有工作，简历出现空挡期，或者女方刚结婚大概何时要小孩，这些涉及到隐私的，可以作为闲聊，不要很正式的问，因为我在面试时，对方问我，近2年有结婚的打算没，是否单身等，我会有点不舒服。如果在适婚年龄了，我想我自己也不能保证2年内是否会结婚的。

7.会问，在个人工作上获取新知识的途径啊，对于个人进一步的发展有何打算等，应聘者会有准备考证的，网站自学的，论坛啊等等，就是看他是否回去关注本行业的一些发展及动态等。曾经接触过一位男士，是做软件开发的，从深圳回来，说智能手机没他的诺基亚好使，没用过美团，第一次团的黄记煌，评价达200字，以至于我们都认为他是托儿，而我更关注的是他是做软件开发的，却很少去研究一些软件的应用，何况是大家都知道的美团。

8.会问，面对我们公司目前的状况，这个再招的岗位，你有没有更好的建议。这个是我的领导教我的一招。比如，我现在要做微信推广，百度推广，SEO等，以提高企业知名度，但我现在没有一个系统的想法，甚至方案策划的方向啊，灵感啊，我就可以发布一个推广主管的岗位，有大咖来面试时，我不会什么就问他遇到这个问题怎么解决，这样。。。。会没朋友的，前提是我没这样操作过，个人能力问题，我还没有面试大咖的那个能力。

其实我真正开始做招聘，是上任人资经理带我。他面试时我在旁边记录，看他会问什么问题，面试完后他会问我，你觉得这个人怎样。当然，我会先搞清楚再招的岗位具体是干什么工作，公司的主营业务，方向，这样，才能有助于更好的去和求职者沟通。得先做好功课，不然遇到一些专业术语完全不懂。我个人是跟着领导学习了好长时间，才独自去初试。

近期我换了工作，换了行业，所以对于新公司的招聘，我还有很多地方需要学习。新公司是做人工骨及生物打印机的，属研发型，都是做实验的理工男。我需要尽快去熟悉实验室操作人员的简历筛选及初试工作。

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