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我现在就是负责公司技术岗位的面试，刚开始是有点怕，怕的并不是对方比自己大或者是经验多，就是怕专业问题。
还好本人胆子比较大，硬着头皮就撑着场面了。
其实多面试几次就知道了，面试技术岗位为什么会让人事这边面，而没有直接转到技术部门？人事这边只是掌握初步的筛选功能，在技术层次是可以留到后期的流程之中的。因此我们要做的和面试其他岗位的流程无异，面试过程中态度要中肯，善于倾听，现在面试人员的基本素质方面把关，做到前期筛选和企业宣传的工作；当然，遇到技术问题是很正常的，这个时候不能把这个问题全部推给技术部门，自己提前要做一定的了解，起码能听懂对方的话，能够正常交流，如果是很晦涩的专业知识，招聘人员大可以清晰告知对方公司的面试流程，在专业上是需要技术部门面试的，对方会立即明白，而不会在你躲闪之间降低对公司的认可度。
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