#职场#专业工作靠智商，为人处世靠情商

作者李昱樊 2016-06-28 17:09 17525

内容来自 2016-07-05 打卡话题

　　【视频首秀】今年3月份，我跳槽进入一家小型科技公司上班，老板希望我能随时关注同事们的动向，由其是要监督几个高层领导的言行，如果有哪些违规的地方，要及时和他汇报......
更多精彩内容，请看下面的视频，这可是打卡视频处女秀哦！
话题是来自大家的提问，为了能精彩的还原真相，大卡和小伙伴们发扬了不要脸的精神，亲们一定要看下面的视频哦，欢迎评论、吐槽、赞美！

展开

引言：西汉初年，长安歌女窦漪房在新婚前夜遇到被吕后迫害的皇子刘恒，她动用未婚夫的虎符救他出城，导致夫家满门抄斩，自己被送入宫中为奴。她设计将王美人生的儿子换给吕后的外孙女--王后张嫣，吕后欣赏她的聪明能干，以赐婚为名将窦漪房派往代国监视刘恒母子（成为了细作）。为天下苍生不再受苦，也为吕后能更信任她，漪房提议刘恒以修宫殿为名秘密练兵，令所有人都觉得她是祸水。只有刘恒始终相信她并封后，夫妻俩走过一个又一个难关，终于成就千秋大业。

而母仪天下的她发现，拥有权力的同时感情却在渐渐流逝，她努力挽回丈夫的心，阻止儿子们互相残杀，运用女性独特的手法化解了一次又一次的危机，并且为西汉创立了历史上有名的文景之治。她的名字也载入史册，为后人所称颂。

这是电视剧《美人心计》的简介，杜云汐因缘入宫成为宫女，聪明伶俐，反应机敏，被吕太后挖掘，赐名窦漪房将其变为吕太后的细作赐婚给了代国刘恒，用来侦查诸侯国是否有谋逆之心。怎想刘恒确实是帝王之才，可造福百姓，窦漪房决定以细作的身份掩护刘恒成就他的千秋霸业……一方面，他不能公然违背吕太后（太后有自己妹妹做人质），另一方面她已对代王付出真心，愿意辅佐他称帝，在这个过程中，她经历了很多危险的关卡。这里有运气的因素，同时她的智商和情商绝对也是不容小觑的。

题主目前其实就是老板安插在其他部门的细作，用来作为眼线监视其他人的具体活动，正所谓拿人钱财与人消灾，所以必要的间谍工作还是要做的。在这场老板和其他高管没有硝烟的战争中，无疑题主处于一个灰色地带，所以我的建议是不妨学学窦漪房的情商和智商。

专业工作靠智商，为人处世靠情商。

首先，我不赞成自我抛弃的选择辞职。再这样的状况下，多半人是建议选择辞职吧。但是细想想，有多少人能遇到这样的“囧”境呢，太难的的锻炼情商的机会了，现在辞职也是走，未来辞职还是走，为何不多当一段时间“细作”，万一成为了“皇后”（窦漪房最后成为了汉朝的皇后）。

其次，秉持“福往者福来”的心态，好好做人。这是窦漪房当细作和当刘恒皇后的心态，他也秉持着这样的心态照顾着身边所有的人。算背叛了吕太后吗，不，他给了大汉朝一个好皇帝，反过来还救了吕太后，算背叛了刘恒吗，更不是，她爱他、辅佐他，为他出谋划策，助他成一代贤王。所以，首先要有颗善良的心，一定不要猥琐的希望每次都抓到同事们的小尾巴，在老板面前显示自己的功劳，那是“宦官”，建议给老板提出合理问题同时也要提出自己的改进建议，让老板一步步看到你的进步。其次，一定不要谄媚的希望每次都汇报情况等着老板嘉奖，那是“哈巴狗”，建议有选择的和老板完成工作汇报，老板关注的是利润，如果能在利润增长方面给老板点名问题，提出建议，也许下一个助理的位置就是你的。

再次，权衡大局再张嘴说话，技巧性的化解各种危机。做智者容易，难得是做一个高情商的智者。处于题主这样的身份，必须要求自己首先要做个情商高的人，智可暂放其次。题主提到老板不经常坐班却还知道销售总监在睡觉，那做细作的肯定不止你一人吧，找到同盟者干起活来岂不是更容易。如果是老板在家发现销售总监在午睡，我的建议是不妨和销售总监先试着做成朋友，没事喝喝小酒也未尝不可，适当情况下暗示你的身份，旁敲侧击的告诉他你是老板的人（….写到这里自己都要偷笑的感觉），比如说不知道老板咋知道xxx如何如何的，一定要是不点名身份的旁敲侧击，让他对你的细作身份猜疑，对你忌惮，而后他可以对你称兄道弟。从心理方面分析，高管跳槽不易，跳个合适的职位又能长久干下去太难了，所以他一定比较珍惜目前的岗位，他非常愿意你可以在老板面前美言几句，同时又会对你的暗示时时小心，这样你的工作也会好干不少。其他的随机状况，就得靠万能的情商随机应变了….可以多看些职场的书，看看他们是怎么处理职场危机的，书中的小方法会游泳的。

做个心地善良的圆滑的家伙很难，但却可以让自己长久。

薄见~希望可以和大家讨论，欢迎拍砖。

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全部评论(88) 我参与的评论

46楼 AZZA

学习了，谢谢分享！

2016-07-05 20:19:10 回复赞(0)

45楼徐渤bobo

#赞赏# 做个心地善良的圆滑的家伙很难，但却可以让自己长久。哈哈哈。，握爪

2016-07-05 19:35:12 回复赞(0)

李昱樊

@香芒小四：握握，抱一下也好啊

2016-07-05 21:24:15回复

44楼陈小花喵

真正做起来哪有这么容易

2016-07-05 17:04:58 回复赞(0)

李昱樊

@陈啊喵：情商培养不是一时半刻就能有效果的，分享内容属于概括型的，估计看过这个宫斗剧的人会比较有感觉，已词穷，呵呵。多积累，多交流，多积累，情商也可以培养的。举个栗子，算卦算的厉害的都是岁数大的，原因就是他们的阅历够丰富，对于每个符号的解释和年轻人不一样，这也是为啥老HR都被人称为人精的原因啊，情商也需要岁月的积累。

2016-07-05 17:26:10回复

43楼新钓客

感谢分享！

2016-07-05 17:03:49 回复赞(0)

42楼 EmmaLinna

学习了

2016-07-05 16:39:33 回复赞(0)

41楼 best冰儿

切合历史、电视剧还有职场案例分析题主的答案，分析非常到位！赞！！！

2016-07-05 14:38:47 回复赞(0)

40楼掠眼烟雨

这个比喻太贴切了，学习了

2016-07-05 14:12:24 回复赞(0)

39楼 but3417

棒！学习了

2016-07-05 13:32:41 回复赞(0)

38楼宜秋

很好的借用了古代的故事。不错不错。

2016-07-05 13:28:56 回复赞(0)

37楼 nnzl999

学习了，谢谢分享

2016-07-05 12:46:49 回复赞(0)

36楼望沉

写的非常好，符合大家的期望。能建议一些职场方面处事圆滑的书么？楼主一定是个高情商之人

2016-07-05 12:45:44 回复赞(0)

李昱樊

@望沉：我情商一般啊，不过我的领导绝对是个高情商的人，为人很好，处理协调各种领导之间的关系也很好，是我的标杆，关于书籍《人事总监》还有一些连载的职场书都不错，原来看过记不住名字了，ps我虽然不是师奶，也是女人一枚，爱看宫斗剧，哈哈，男士斟酌观看啊，嘿嘿

2016-07-05 12:48:29回复

望沉

@李昱樊：厉害，娱乐之中不忘记学习总结。其实身边有一位高情商的人，的确会影响自己为人处事的方式跟方法

2016-07-05 12:59:35回复

李昱樊

@望沉：家里老人从小就说天天看电视就知道看热闹.....这也是被骂出来的

2016-07-05 13:02:53回复

宜秋

@望沉：做行政人事工作的人，大多情商很高，情商不高，在大企业难以生存，纵然你的专业知识再好，没法生存。

2016-07-05 13:34:51回复

李昱樊

@宜秋：感同身受啊，真的是这样

2016-07-05 14:05:11回复

35楼 Sunny3776

学习了

2016-07-05 12:22:06 回复赞(0)

34楼大方的火龙果15092122

感谢分享

2016-07-05 12:16:11 回复赞(0)

33楼好事常在

首先说，我不是来拍砖的。任何一个策略都有其隐含条件。比如本文作者李姐说的，你可向被督者露一下“大内腰牌”，但前提是老板得把你当做他的云长翼德之属，而不是视你为糜芳傅士仁之流，才可实施。否则，你最后的命运也许只能是弃子，而不是赚得刘备为了你，举倾国兵，剑指东吴。

2016-07-05 12:10:08 回复赞(0)

魏晋

@好事常在：糜芳糜竺地位一点都不低！

2016-07-05 12:36:27回复

好事常在

@魏晋：

2016-07-05 12:42:01回复

李昱樊

@好事常在：没事没事，拍砖也没事，哈哈，本来就是学习交流嘛。我其实文中想表述的意思是比较微妙的，不是直接展示大内腰牌，是不告诉你让你猜，明确说了我是细作还不得直接被暗杀了啊。情商高的人可以审时度势的去变通，方法不唯一，存在很多想象成分在里面。谢谢您的建议啊~

2016-07-05 12:54:32回复

好事常在

@李昱樊：我看到了你谦虚的美德，握手。

2016-07-05 13:47:02回复

好事常在

@魏晋：之前的回复，不知为何没显示出来。
我复的是：糜竺地位不低，但是糜芳的命运就不尽然了。

2016-07-05 13:49:06回复

李昱樊

@好事常在：我能说不懂典故的人，绕过吗？（我现在的表情好懵呆....以后多学习）

2016-07-05 14:06:01回复

好事常在

@李昱樊：姐，请上座！如你感兴趣，以后多交流。

2016-07-05 14:54:42回复

李昱樊

@好事常在：哈哈，太会聊天了^o^

2016-07-05 16:06:10回复

好事常在

@李昱樊：有空时可看看高希希拍的新版《三国》，此电视剧虽然与小说演义和正史国志都有出入，但还是生动地演出了古人群雄逐鹿的事儿的，还挺有趣，推荐看一下。
PS：里面也有罗晋和林心如，只不过不是大角色。

2016-07-06 07:50:06回复

李昱樊

@好事常在：哈哈，好~最喜欢这种追剧方式，感谢推荐

2016-07-06 12:09:33回复

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32楼培训老华

仅发表个人浅见哈，您确定您的小报告能替代老板的决策吗？您的话能决定别人的升迁吗？
所以您的描述是应该客观的公正的，事实和变化都需要说清，这种老板的话选择性的听听就行了

2016-07-05 11:56:58 回复赞(0)

李昱樊

@培训老华：对于总结分享的内容很短，其实在考虑这个问题的时候我也想过您说的这些情况。毕竟细作的身份很微妙，对待任何状况所要给出的处理方式也多种多样。我在为人处世靠情商方面，先说了专业工作靠智商，先有了扎稳脚跟的东西才能去谈别的，我说的不是小报告，打小报告的人事心态不对的人，文中已经明说，那是宦官，而我们想做的事老板的左膀右臂，根据实际情况变通的方式提出有价值的建议才重要，这一切都建立在有专业的基础上。营销总监哪会指着细作升迁，太夸张了，但是如果是哥们信息的共享很重要，很多信息影响做事的分寸。比如什么时候该和领导去要一些营销条件，是不是要看老板当下的心情去说合适的话。再有，做这样事情一再强调，一定要心正，心正做的事情就会正，即便圆滑也不会影响正确的为人处世。如此种种，篇幅小，我的经历也浅，能说的不多。感谢您对我提出不一样的见解，谢谢。对于成长中的人来说不一样的声音很重要，感谢拍砖。

2016-07-05 13:00:49回复

31楼释乐儿

感谢分享，学习；
可是对于情商低的人该如何做呢，性格使然？

2016-07-05 11:50:57 回复赞(0)

李昱樊

@释乐儿：有的人悟性好，对于情商确实很重要。情商我觉得是一个人为人处世的标准和逻辑，性格确实会使然，但也可以通过后天自己去补。找个身边你认为情商高且人品好的人，去揣摩他做事的逻辑和方法，自己遇到问题时候下意识想想如果是他会怎么处理。另外，多看职场书或者职场的电视剧，他们对有些问题的处理方法还是值得研究研究的

2016-07-05 11:58:07回复

李昱樊

@释乐儿：今天的分享方法少，因为这样微妙的身份，真的是要就事论事的，一百个人可能一百个人的处理方法都不一样，内容比较笼统，但我感觉还是能悟出些东西的。多交流，呵呵

2016-07-05 11:59:49回复

释乐儿

@李昱樊：嗯嗯，是的，好多东西都需要悟的，真心感觉自己情商不高而且悟性差，真是一大硬伤呀，感谢老师回答！

2016-07-06 11:51:01回复

30楼学习小强

谢谢分享，情商、智商真是我的弱项！

2016-07-05 11:50:07 回复赞(0)