各形各色的人行走在大千世界中,各有千秋。
做正确的事情每个人都想而且都在努力为了这个目标而奋斗,但是人有千虑,必有一失,一辈子不犯错误的人是不存在的,尤其是在公司中,有竞争才有进步。俗话说“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,大多数的老板还是明白这个道理的,不然一个听不进去反对意见的老板注定是会破产的。
一个企业之所以会经久立于不败之地,就在于其能与时俱进,不断完善公司。作为HR,尤其是想与公司共进退的HR更应该用自己的实际行动去感化老板,去为公司的更好发展而努力。
从业3年多,针对一件事,如果只有唯一的解决办法,那就用自己的行动力去与老板沟通,说服老板采取此建议,反之,我会尽全力把所有的解决办法都罗列出来供老板选择,然后和老板一起交流沟通,权衡利弊,最终整理出一套最有效的解决方案。从业期间,我遇到的老板都是脑子比较灵活的,也乐于接受我的一些意见,虽然有时也会争得面红耳赤,但当问题解决后,都是一脸的满意和轻松。
我相信作为人事,只要用心,一切都不是问题。
1楼 大卡
感谢分享,下期征文7月1号发布,这回早点写哦!
满掌阳光
@大卡:其实这篇文章没写完,那天有急事没办法完成,直接就提交了