30岁以后的职业发展

作者一字眉大师更新于：2016-06-29 12:10 914

有句话说的非常贴切：“你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。

30岁，一个生命中重要的分水邻，悄然无息开始敲打你的门窗。如果说，与20岁相比，30岁少了职业的憧憬，工作的激情都不能让你感觉到担忧的话。30岁起，你将没有更多尝试犯错的机会算不算杀手锏，直捣你的心窝。30岁起，你不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂，你所走的每一步，都决定着未来那看似命中注定的人生。

30岁以后的人生到底如何规划，前期网上《职场35岁现象》已成了鸡汤贴烂了各种朋友圈，论坛、博客。就我个人而言，分享一下我个人的感受。

首先，你是个积极上进的人，必须是！

1、职业规划有没有

个人认为，职业规划即有也没有，这不是卖关子。简单的说，我认为是没有，仅需定位大方向即可。在社会发展的今天，你能准确的界定职业方向吗？举个例子，你曾在数年前埋下决心，从优质柜员晋升至副行到行长（N多年前，银行都走稳打稳扎路线），你满腔抱负埋头朝这个方向奋斗前进时，社会环境、业务性质发生巨变，银行的业务主流朝移动互联发展，柜员岗位不再是提升副行、行长的主要途径，一大波从业务岗被提升的储备管理者涌现出来，打的你措手不及。于是你开始抱怨银行系统的不完善，你开始埋怨自己不得志，甚至你一度失去对工作热情与报复。说你没做过职业规划太不负责任，曾经你精心研究的上升路线，满腔热情地为之奋斗，但因没有跟上社会发展的主流，最终错失了冲上主流的机会。对于今天，长期的职业规划不适应日新月异的变化，你能做的，就是定好个人职业规划方向，知道方向大致位置，不断适应调整，慢慢靠近你的终极目标。

2、关于家庭与工作

无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，到了这个年龄段，都必须要认真考虑一下家庭问题。在你选择30岁以后的职业发展时，家庭的问题作为一个很重要的组成部分。你得考虑：①、你想你的孩子成为什么样的人。这个问题很好理解，我们都懂得孩子的抚养重点在于教育，你花多少时间陪伴、教育他，他就成为什么样的人。当你选择做职业发展时，你先得考虑好这个问题。②、你如何赡养父母：父母只有一次，不要等到“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”的懊恼。

3、别任性，先分析：

30岁不要像20岁那样任性了，因为一言不合就拍桌子散伙，或是因为薪酬不够高选择跳槽，这样的理由只会让你付出的代价大于所得。觉得环境不舒服，跳槽前你的反思下原因，如果你不会游泳，却指望换游泳池解决问题，恐怕是无果的；如果你是家庭经济压力大，需要用跳槽来实现收入增长，那你先得考虑下，这高薪资的背后所需要你具备哪些技能，你是否可以胜任；如果你是因为发展空间不够，需要平台的，那你先认真分析下新的公司是否能够提供，脑子一热，拍拍屁股就走人的做法不适合30岁的人。

4、你要什么样的生活

身边见过不少能力匹配不上理想的例子，你想过什么样的生活，你就需要具备什么样的能力，这是很浅显的道理。你想职场呼风唤雨，盆满钵满，那你得先具备风生水起的能力；如果你只想过着围着孩子、老公炉子转的日子，那就也不必再惦记哪些职场的“打打杀杀“，本身不具备那能力，何必累了自己的心。无论哪一种生活，其实都是一种选择，选择不在于好坏，关键是你自己的定位。

5、爱工作

尽管打工在大多数人眼并非发家致富的通道，但最少他能解决你的生存问题。30岁的职场人，无论你家庭是否幸福，无论工作是否逞心如意，你都需要让自己爱上他，孩子长大会远离、爱人也许会变心，但工作很真诚，你对他的付出，他终会以正比或倍数回馈你。

6、良好的人际关系

30岁以后的人生应该是见识了沉浮，尝过冷暖后的沉淀，与身边的保持着良好的人际关系是一种高情商的表现，对上对下不阳奉阴违、或故意挑衅；同事之间不勾心勾掉、八卦流言；真诚、善意、用心的对待每一个平等的灵魂是一种修炼。

7、个人专业化品牌建设

①、知识结构的问题：要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距。这个时候，在职学习、进修、培训等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。

②、树立自己在行业内的影响力：每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子，通过个人微博、公众号、专业的论坛、线下私享会等，与同行业人才进行沟通交流、推动行业学习进步，用思想影响他人时，提升在行业内的知名度。

我始终相信一句话：”世间唯一最可证明的因果;你付出多少努力，就必有多少收获“，望各位共勉！

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