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作为IT行业之外的公司在有IT外包服务需求时，应该怎样选择供应商呢?
许多外包公司给企业进行的IT外包服务，无疑是服务次数频率及用工数量来定。这种服务计费看似简单，实则对选择像talent spot这样的外包供应商来说存在诸多弊端。
首先，计费方式对企业的不公平性
1. 有次数限制的服务“需求者不敢随意呼叫”无次数限制的服务“即便是很少的服务次数仍需支付不对等的固定服务费”
2. 预付费：客户完全处于被动，面对无故涨价、服务质量差等问题，只能被动接受。
其次，服务质量无法保证
服务的好与不好，对服务商或服务者无收入上的影响，久而久之均会产生服务疲态，积极性会随之降低，这时企业的IT问题就会接二连三地出现了，服务商给到的回复是更换工程师，但真的可以解决根本问题吗，当问题再一次出现时企业又投诉无门!此时企业将会承担全部责任及后果，那么选择外包不但没有省心反而增加了责任和风险。
那么：客户要的是什么?
迟到/问题解决不了扣钱?服务不满意了解除合约?答案是：NO!!客户要的不是扣钱解约，而是可以实际地解决IT问题并长期稳定地提供好的服务。那么如何才能保证可以提供好的服务呢?
在杂乱无章的IT外包服务商无底线竞争的环境下，Talent
Spot人才外包颠覆了IT外包行业传统服务模式，创造性地提出了一站式服务
首先：深度调研服务需求，一对一量身定做服务模式
提供灵活的服务模式，根据当月实际服务次数支付对等的维护费用，再无需担心服务限制及支付额外的不对等费用，服务完全外包给供应商，风险降到最低。服务时效：市内时效提供20-60分钟急速抵达，无需再做无谓等待
其次，服务管理 / 标准、规范：全程内部智能系统管理跟踪报告清晰，省心省力
1. 智能化派工管理：信息智能化提交服务请求 流程化就近匹配派工
企业每位员工均可加入威资德系统平台，实行有IT维护需求自行发起服务需求，系统自动智能化派工及后台监督管理，真正地释放出了IT负责人的双手及时间精力，而全程服务系统自动邮件、短信通知IT对接负责人，IT负责人又可实现全程服务可控性。
2. 标准化 人性化 全程跟踪体验:
Talent Spot讲究效率 效率包括到场时效及问题解决过程效率 在达到到场时效的同时要保证服务过程效率 威资德利用历史大数据智能化的故障的预判 工程师技能高度的匹配 才能同时做到真正的高效 不是仅仅时效迟到扣多少钱就可以证明的，而这一过程客户/威资德后台均可实现全程跟踪、监督!
3. 根据故障分析 对每一位客户提供高效主动式服务
4. 工程师评价管理系统，每日报告每月故障深度分析报告.服务具现化 进一步降低企业管理成本：服务本身是看不见摸不着的，运维分析报告将无形服务变为实际服务交付，
告知您当月的网络运行情况;工程师服务细节;后台客服人员时时跟踪回访;技术部人员利用智能化报告进一步实现企业网络优化，从而帮助企业进一步降低呼叫频率
5. 清晰合理化工程师日程安排管理系统;
流程快捷 / 迅速、专业 选用IT外包服务就应该那么简单快捷，想您所想!
1. 指派制定工程师现场面对面洽谈，服务模式量身定做
2. 签约合同执行，进入试用评估期，支持无条件解约
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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