职场第五年

作者小生不爱读书 2016-07-04 14:58 991

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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不得不得说一下这五年！撸主是2012届毕业，2011年12月实习，那时候室友都在dota或者刷巫妖王，闲着无事一份简历、一场面试就待在这家单位直到现在。前后四年半，满打满算算是第五年吧。

人生能有几个五年？职场又能有几个五年？“职业发展最重要的就是前五年”，最近这段话不断在我耳边想着，想绕绕不过去，静下来心却总是惦记着。

一、关于工作和压力

四年半，在一家不大不小的集团公司，从实习生到专员，再到主管、经理，升职最快，却资历最浅、受到质疑也颇多，其实吃苦也好、拼命也罢，BOSS说过“职场生存的首要法则是工作做好，而做好工作的第一要务是要顶住压力”，所以就说说工作和压力吧。

与99.9%的实习生经历不同，撸主实习接到的第一个工作任务竟然是负责重新编写和修改JD（任职说明书），没有任何指导和帮助，在公司的了解停留在面试前度娘的百科，唯一的资料是四年前集团邀请某咨询公司做的版本。但是时过境迁，四年时间，尤其是经过08年金融危机企业结构做了很大调整，原有的单一JD已无法满足家居、零售、地产、百货等多行业板块，而整个项目团队除了我，就剩另外一个领导介绍来的实习生。“崩溃”二字岂能形容？庆幸的是领导给予了强大的外部支持，有关工作布置和面谈安排的工作迅速落实到位，而我和小伙伴接下来就是每天跑到各个门店，平均一个岗位至少要找四五个人，什么访谈法、观察法、记录法，理论要重头学、实际必须一点一点做（我相信这绝对是大多数实习生都经历的，都说理论联系实际，大学学习的岗位分析理论是很强大，可现实不就是看、听、记？TMD为啥一年的大学要上四年？所以第一笔实习工资到手的时候差点哭了！太可怜了！900块！老子光坐地铁一天来回就要8块钱呀）。后来才知道领导压根就没指望我能改成什么样，目的仅仅是让我了解一下各岗位的基本情况......

所谓承受压力就是看谁更能抗吧，很多时候扛过去了，就柳暗花明。在这之后我又先后参与了制度修改完善、编制成本管控、人力资源SOP制定、裁员方案拟定与裁员谈话、人才梯队培养、HRIS上线、校园招聘等等。回首这四年半，接触到的东西真不少，面临的压力也都是一个比一个大，有时候感觉快抗不住了，最后还是抗住了。

二、关于领导和担当

BOSS经常对我讲“做领导，要有责任和担当；管理团队、带下属要注意两点：一是充分授权，二是勇于担当”。

想想能够坚持下来的理由：一个坚强的后盾、一个睿智的导师、一份强烈的成就感。我想我是幸运的，遇到了一个好的BOSS、搭上了一个好的平台。

2015年初，在先后换了三任领导之后，我终于做到了ER（员工关系）经理，开始接触完全不一样的工作内容，沟通、协调占用了70%的时间和精力，而我也不得不着力培养2名下属，第一次走在领导和担当的路上。后来又负责OD（组织规划）和HRIS（人事软件系统），忙到焦头烂额，一个月只休息两天，我牢记着“责任”和“担当”。

在前后的四任领导中，他们无不是尽心尽力的教导我，让人受用无穷，除了一位自主创业，开了一家精品烘焙房，过上了令人羡慕的小资生活，还有两位领导到大区和产业集团担任了HRM和HRD，虽然是高升了，但在日常的工作中还是经常沟通、获得支持和帮助；最不舍的是BOSS，他在HRD升任HRVP的巅峰时转了业务，大家都知道从HRVP到子集团CEO会有更好的发展，我能做的就是恭喜和祝福（细算下来，撸主还算是福将一枚哈O(∩_∩)O）。

但是BOSS离任前又告诉我要更快的成长，要学会“圆滑”和“拒绝”？难道这就是成长？！

三、关于的得失和成长

总结近五年的职业生涯，可以自信的说，毫不逊色与一些有七八年工作经验的同行，

提到收获，用高大上的说法是：“战略思维、制度设计时5W1H的真正运用，解决问题时STAR法则的实践、逻辑判断时SWOT分析的好处……”。

比较而言，我还是更喜欢我自己总结的。做事情的时候（专员）“勤总结、善分析、多思考”，管事的时候（主管或经理）“讲原则、坚持底线”，更高层面的就需要“吾将上下而求索”了，借用某集团的择人理念，努力做一个“悟性好、反应快、肯吃苦、能忍耐”的人。

有得必有失，失去了的显然有些是必须面对的：收入付出的不平衡，大量的加班忽视了家庭，和媳妇因为工作而开始吵架，每天早出晚归使儿子和自己不再那么亲昵，身体开始压力肥（终于为自己胖找到了最正当的理由）……

但是总的来说，感恩居多！

四、关于选择和规划

职场的第五年，2016年5月30号，我迎来了第五任领导。一位曾在500强集团、多家外资企业任职的资深HRD，董事长、领导层和全体人资中心的伙伴对其寄予厚望，我一方面感觉没有什么理由能够让自己再留下，另一方面又期望了新的HRD能够带来更先进的管理理念。

但是事与愿违，不幸的我终于遇到了“一朝天子一朝臣”的时候，也是本人太粉嫩，体会到圆滑和拒绝真谛的时候为时已晚（公司那点破事就不说了）。

终于到主题了，谈谈下半年吧，下半年，期望能够把驾照考到手，考到一直不够资格报考的二级证书，再花半年时间恶补恶补英语。

规划方面其实还在迷茫、求指导的阶段，暂定去外企学习一下更正规的人力资源管理（撸主现在的企业是私营企业、国有企业、上市公司都有的综合性集团，缺乏外资企业经验，英语快忘光了）；或者到一家中小型企业冒充一下人事经理OR行政人事经理。