上司偏心某个员工,除了上司个人原因外,相信此员工也有些令他偏心的特质/优势,我决定应该从这里面去学习和改善: 首先,应该先看看这个员工的优点是什么,有什么特质可以让我们学习和借鉴的; 其次,要洞察领导的喜好,领导一般都喜好有能力又听话,用着舒心的员工,让自己成为你老板心里面的员工,你也会是你老板偏爱的员工 最后,每个岗位都是有岗位职责的,有定岗定员,领导交办的临时事物还是比较少的,如果工作量确实差异太大,建议可以做工作分析清单,罗列出来每个人的工作及工作时间,重新定岗位职责
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