老板叫我关注同事的动向，像是做间谍一样，该怎么办？

作者海情HR 2016-07-05 23:25 1897

这样的问题现实生活中我也有过类似的经历，记得去年我在一家船用电气公司工作，当时在做人事专员的工作，主要负责招聘、绩效以及异动转正续签劳动合同事宜，说实话那时时很多事情的，我只有一个目的，我觉得我还年轻多做点多学点没关系，就在企业效益不好的时候，老板准备裁人，他开了个会加我把被裁的名字统计起来报给他，说实话我当时还是没怎么处理好,今天看到打卡题目比较新奇，我也来闹闹老板叫我关注同事的动向，像是做间谍一样，该怎么办？

还是回到今天的打卡题目吧，从视频当中老板对这位HR还是有点失望的，没做好自己分内的工作。你看看你刚来不久，我估计过试用期也没多久，因为试用前工资和试用后工资是不一样的，而现在肯定有人举报了哪位销售总监的行为给老板，所以老板才打电话给你的。我觉得你们老板情商还是挺高的，先给你提个醒，说你做的不错，而且又给你加了工资，我猜真正的原因，你过了试用期肯定给你加可工资，而且试用期钱没人投诉到老板哪儿去所以你才转正，既然事情已经成了，你已经转正所以老板也没什么可说的了，就是先夸一下你，再给你提个醒，后面还告诉了要监督员工纪律这块，可惜哦，你不知道老板意图。第二次打电话，老板的语气和第一次明显和第一次有点不高兴，直接点名指出来叫你去提醒，并沟通一下，知道这是为什么吗，肯定又有人看到了呗有人投诉了呗，我才投诉这个人八成跟老板有点关系，还有一下就是员工投诉，像这样的可能性还是少，我个人觉得。

怎么处理这个事呢？第一看看你们公司的规章制度，如果不完善赶紧修改一下，特别是员工纪律，休息时间这块，如果有，那就要去执行，我觉得今天有位卡卡写的非常好，顺着老板的意思，可以这样说总监，前期咋们这边您带领我们公司销售团队取得了不错的成绩（先夸）可是呢我最近呢到了夏季我看你睡眠不好，是不是经常跟客户出去吃饭很晚才回来导致的，人是铁饭是钢要多注意身体多注意休息，我们中午有午休时间（）最近啊老板我叫我在查纪律这个事情希望你多休息别让别人看到打小报告到公司老板那里，我也会经常过来抽查把这项工作执行下去。我想你这样说哪位总监他还会睡大觉我就不信了，除非他不想做了，但是他也没必要那么给自己抹黑对吧。

我觉得没必要把话说得那么难听，有些人说眼‘’线’其实我们在公司做事还是要讲原则对事不对人，一码归一码对吧，有违背原则的事情我们坚决不做，否则会失信的，这点我之前特有体会，好了不说了时间很晚了。

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