挑战一下
作者 清水卡卡
2016-07-06 09:52
442
我从事行政人事工作已经有6年时间了,非科班出身,从10年到13年一直从事行政工作,14年开始接触人事工作,并且学习了人力资源六大模块相关知识,目前在一家互联网金融公司做人事专员。
现在自己做了两年的人事专员,对人事工作的各流程已经比较熟悉,为了能有更好的发展机会和理想的薪资,我想跳槽做HR主管,但因自身没有管理经验,如果换工作,不知道能否成功应聘上主管的岗位。
请问各位牛人,人事专员跳槽能升职主管吗?应该提升哪些技能?
我从事行政人事工作已经有6年时间了,非科班出身,从10年到13年一直从事行政工作,14年开始接触人事工作,并且学习了人力资源六大模块相关知识,目前在一家互联网金融公司做人事专员。
现在自己做了两年的人事专员,对人事工作的各流程已经比较熟悉,为了能有更好的发展机会和理想的薪资,我想跳槽做HR主管,但因自身没有管理经验,如果换工作,不知道能否成功应聘上主管的岗位。
请问各位牛人,人事专员跳槽能升职主管吗?应该提升哪些技能?
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我,经历过类似的情况。
主要看你自己对这份工作有没有真的热爱,真的适应做人事工作?每个单位的人事主管工作内容大面上相同,你在这个单位做人事专员,也许在别的单位就是人力总监,有些单位净整些高大上的职位,其实就是那些工作,不管什么职位,看看适不适合体,包括工作环境、待遇、上下班时间、周末是否上班、离家远近,有无其他福利待遇、社保公积金缴费基数等等都是你考虑的,给点建议,时间比较紧,没有写得很详细。
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2024-09-18 17:51
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老师说考一级,我认为花7000元考个一级,不合适。也不想跳槽,省点钱吧!在10000多名员工的外资企业做10年人事的人不..
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