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大家好，六月份我在三茅讲解了两节V课（听课：https://www.hrloo.com/vclass/2?tab）。许多V课朋友要我推荐图书；一些参加去年书单发布的三茅卡卡也在催今年的书单。发布到第三年，形成了一定的读书互动，压力也越来越大。好的是在整理同时我个人也在梳理知识结构，思考的更清楚。短短几页推荐前后整理了一个月，这个活动如能给部分HR一些启发，也就倍感欣慰了。
过去这半年出版了很多好书，等到6月末，主题终于成形了。今年的书单名字是《HR部门设计与转型图书阅读指南》围绕如何设计部门展开，有一定难度，可能更适合经理级HR，欢迎一些HR挑战下自己。上年HR基础的书单也做了修改调整，一并发送，供喜欢阅读的HR参考。
下载请见文后链接，希望各位读书爱好者多指教。
附：阅读说明
1、 知本味，回归本源。海量信息，选择不易，回归本质变得尤其重要。本阅读指引第一篇开启本质的思考，为人力资源部门设计提供指引。
2、 少即是多，唯极致方能表达至简，书也一样，看好书、聚焦专题。第二篇专业精进聚焦四个核心专题研究，结合推荐课程和资料学习化繁为简。选最好的、必要的书是本书单的第二个诉求。
3、 阅读唯有用可称为悅读，实践然后迭代，本书单更侧重于高价的阅读和前沿的实践，在实践中进阶，希望阅读者关注敏捷的力量。
4、 关联阅读的图书也是本书单的推荐,本书单共52本书，22门MOOC课程。《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》和本书单并不冲突，一并发布，可同时参考。
5、 本阅读指南为一家之言，并不能穷尽所有好书，只寄希望所推荐均为好书，帮助读书爱好者不漏过好书，如能达到倍感欣慰。祝阅读愉快。
书单链接：
1、《HR部门设计与转型图书阅读指南》
下载地址：http://zl.hrloo.com/file/419372
2、《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》
下载地址：https://zl.hrloo.com/file/419374
【作者简介】
HR悦读者武涛，志喻企业管理咨询总经理。HR部门建设研究者。曾主持过多家大型集团公司人力资源咨询项目，对HR部门规划建设、人力资源管理变革、HR个人成长有深入研究和实践。
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分享
5楼 秋12345
武老师，在三茅v课听了您的两节关于绩效考核的课程，受益匪浅，很大能力提升了对绩效考核的理解，非常感谢您的分享，同时，希望您能在绩效考核这个模块有更多实操性的课程，谢谢！
4楼 望断天涯
武涛老师，你好！我是一名入行4年左右的HR，之前主要工作都是事务性工作（偏行政），今年年初有幸加入一家小公司做主管。您看看我这种情况，应该优先阅读那些书，望老师能帮我推荐3到5本书。再次感谢武涛老师！
HR悦读者武涛
@望断天涯：建议以《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》 书单中大白兔77的书作为引导，配备其中招聘、培训的基础书。
望断天涯
@HR悦读者武涛：谢谢老师。。
3楼 parachute
谢谢老师推荐！
@parachute：感谢支持
2楼 麻利点
谢谢武老师，去年的书单-从主题阅读开始就让我受益无穷。正好今年在梳理体系的时候想到了部门设计的角度，刚接触，就又有了这份书单，真真是瞌睡来了个枕头啊。 赞赞赞！
@麻利点：多读书，读到睡着为止
1楼 坚持自我
感谢辛苦整理及无私的分享
@坚持自我：有你们在，每年都愿意来这么一次
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5楼 秋12345
武老师，在三茅v课听了您的两节关于绩效考核的课程，受益匪浅，很大能力提升了对绩效考核的理解，非常感谢您的分享，同时，希望您能在绩效考核这个模块有更多实操性的课程，谢谢！
4楼 望断天涯
武涛老师，你好！我是一名入行4年左右的HR，之前主要工作都是事务性工作（偏行政），今年年初有幸加入一家小公司做主管。您看看我这种情况，应该优先阅读那些书，望老师能帮我推荐3到5本书。再次感谢武涛老师！
HR悦读者武涛
@望断天涯：建议以《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016修订版）》 书单中大白兔77的书作为引导，配备其中招聘、培训的基础书。
望断天涯
@HR悦读者武涛：谢谢老师。。
3楼 parachute
谢谢老师推荐！
HR悦读者武涛
@parachute：感谢支持
2楼 麻利点
谢谢武老师，去年的书单-从主题阅读开始就让我受益无穷。正好今年在梳理体系的时候想到了部门设计的角度，刚接触，就又有了这份书单，真真是瞌睡来了个枕头啊。 赞赞赞！
HR悦读者武涛
@麻利点：多读书，读到睡着为止
1楼 坚持自我
感谢辛苦整理及无私的分享
HR悦读者武涛
@坚持自我：有你们在，每年都愿意来这么一次