我觉得这个也不要把他想的太复杂了,迎新无非是想给新人留下什么样的印象,让新人对第一次进公司了解哪些内容,能为其今后入职做好准备和铺垫工作。个人认为把握以下几点就可以了: 首先,要让新人有被重视和欢迎的感觉; 其次,安排企业介绍的时候要尽可能的让新人了解各个部门的重要性以及相应的晋升和学习空间; 再次,参观企业时遇到公司的员工或到相关部门,对应人员也要表现出相应的热情; 最后,在整个活动的过程中要融合贯穿地表现出企业环境和谐、发展空间广、晋升渠道丰富、制度完善、流程规范等等,让新人对公司的印象加深再加深,若当中有“洗脑高手”再对新人“打打鸡血”、“画画饼”那么效果会更佳。
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