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按照同一种逻辑,一般公司都按照缺勤来计算的比较多,我们公司就是这样,一直就是这样做,即便是入职2天的员工,同样也按缺勤来计算,统一一致计算口径。
实际操作中,是按照计薪天数来计算每天的日工资的,比如5000元每月的工资,2月份计薪天数21天,标准工作日是18天,则我们是按照5000/18天来计算每天的工资。
老师的观点是:5000/21.75则是每天的工资。
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