和、渡的沟通方式
我在一家工贸企业上班,主要从事招聘工作,最近遇到了一个难缠的求职者。原本他是来面试客服跟单岗位的,但面试后经理觉得他不合适,就明确的告诉他不符合客服岗位的任职要求。
面试结束后,这个求职者多次打电话要求再沟通,还到公司找我,他觉得我们对他的了解不全面,希望能和经理再次沟通。虽然已经和他说的很清楚了,可是他还这样纠缠,现在感觉这个人有点偏激,真有点怕他了。
请教大家,遇到这样偏激的求职者,该怎么妥善解决?
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请教大家,遇到这样偏激的求职者,该怎么妥善解决?
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我,经历过类似的情况。
说话是一门学问,在三茅中永远能学到点的知识。沟通我始终以和为贵,以渡为主,除非对方很不讲理,触碰到自己的底线,才用强硬的方式。
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2024-09-18 17:51
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