一直觉得现在的公司培训体系不够合理,甚至完全不合理。
我目前在一家小家小公司上班,由于人员的素质的参差不齐,所以员工的培训都由我来做,各部门不再进行另外的相磁岗位培训,因此有很多的人在上岗之后和,很久都不能了解关于本单位以及本岗位的工作职责是什么,出现了相互推委的同像严重。总体总结为:
一、 不能尽快的熟悉本岗位的工作职责。
二、没有团队凝聚力。
三、缺少团队向心力。
为此,我觉是一个公司,一定要有一套完整的培训体系。从刚入职的入职培训——岗前培训——岗中培训——培训总结,都要有个详尽的计划。
让员工更早的适应的新的工作岗位,尽快的融入到新的团队当中。