定向挖人是每个做招聘都必经之路,没挖几个同行也不算全面的招聘人员。谈到招聘的方式却又很多种,虽然说不管白猫,黑猫,抓到老鼠的猫才是好猫,但是也要考虑到个人的邀约方式也代表着企业的形象和作风。招聘者的谈吐是候选人评价企业的直观条件。每个企业的经营范围不同,涉及的合作对象不同,沟通方式也有差别,但从我个人的角度而言,我不太赞同初次电话里就称哥呼姐的方式,招聘者和候选人是平等的,我有资源,你有想法,也就是资源共享,没有必要低人一等。礼仪礼貌不等于点头哈腰,友好的保持联系,沟通,传递信息也许效果更好。千里马还需要有伯乐呢,从某种意义上说,不是HR去猎你,哪能体现你在行业内的价值呢,那是不候选人更应该尊重和理解HR呢,哪怕现在是没有跳槽意向,以后的事谁又说的准呢。
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