我个人觉得招聘看似乎觉得很简单，每个人都自己可以当招聘专员，事实上招聘是最花费时间和精力的一个模块，想要找到优秀的人，你要不断的去筛选简历，然后进行面试，再复试。话题中的主人公觉得每天都做着重复的事情，觉得没意思，那可以试着换着另外一种方式进行招聘，不要一味的觉得在办公室坐着就有你合适的人选找上门来找你的，天底下哪有免费的午餐呀。你也多地点去参加招聘会，认识多点同行，然后可以大家互利互换。没事去走走人才市场，观察一下，应聘者，或许能发现你要的人选。如果真的想在招聘这一块学得精的话，建议还是需要多认识同行，可以相互借鉴别人公司的招聘方法，吸取精华，去其糟粕。工作上的乐趣还是需要自己去寻找的，别人给你的只是被人发现的，也只是建议，正确的做法还是需要你考虑。多点去思考，就不会枯燥了。
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