准备考一级,总结点什么。。。。。。
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
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但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
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我,经历过类似的情况。
关于人力资源管理考证这个问题,首先我们要明确考证的目的是什么和这个证书的作用。
首先,我想在职业成长的这条道路上,我们考证的目的绝不仅仅是为了一个证书,更多的是个人知识的积累和经验的丰富。我是2012年开始系统学习人力资源管理工作的,在下半年的时候参加了一个简单的培训,知识有了一个系统化的梳理,并且在2013年取得了二级人力资源管理师的证书。在准备考试的过程中,因为当时我们考试的整体大环境还是非常严格了的,所以在前两个月,我还是非常认真的去准备了的。总之,考证的目的在于自我知识的提升,对吗?
其次,关于这个证书的作用。其实,对于这个证书而言,有一定的含金量,但是不像其他行业的含金量那么高。这个行业的市场准入门槛低,貌似是一个刚毕业的大学生都可以做,但真正能够做到高精的人很少。所以,我想说的是,考这个证,更多是是自我学习的一种手段,一种方法,自我知识的一种积累和沉淀。
分享点失败的案列吧,从今年上半年开始准备一级的考试,但还是由于准备不充分,在考试之前临阵退缩了,学习还是一个持续化的过程,需要的是持之以恒才能花香硕果。
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2024-09-18 17:51
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