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首先：一个公司如果打算这么做，就已经是下下策了，当然也是避免开除员工成本的一种方法； 其次：如果你是其中少部分减薪的员工，足以说明要么你不是骨干，要么你是公司备选当中不想要的人； 最后：当你面临这样的环境和选择时，你要考虑是主动离开？还是被动接受，一切取决于你对这个公司的信心及你工作能力的信心！ 如果以上问题你没有想清楚，足以说明你对这件事情的态度就不够坚决！ 其实，要么你选择坚守！拿出坚决的态度！要么干脆走人！至于走到仲裁一步，谁都不是赢家！
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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