先知先觉

作者紫云儿2015 2016-07-20 17:15 438

内容来自 2016-07-20 打卡话题

　　我在一家广告策划公司上班，去年公司因经营不善，客户流失严重，导致公司的业绩大幅下滑。今年4月份，公司发出倡议，号召全体员工降低工资，等公司恢复正常运营后，再足额发放少发的工资。
　　我的工资原本是6000元/月，从今年5月起，每月工资只有4000元，而且每次发工资还不及时，有的时候要拖1-2个月。最近我了解到，降薪的员工不多，还有一些员工没有降薪，我在公司工作了3年，这让我感到强烈的不公平感。
　　所以我现在打算离职，但是公司拖欠的工资还能要回来吗？如果以公司不及时、足额发放工资为由申请劳动仲裁，可以获得赔偿吗？

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我，没有经历过类似的情况。

以前差点遇上这种情况，不过提前跳槽了。听说后来出来的同事很多存在欠薪。通过法律手段讨薪，矛盾会越来越大，不如早点放手。个人观点。

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2024-09-26 11:11

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